Big data engineer F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
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Publiée le 15 oct. 2025 - Référence 2025-151569

Big data engineer F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Environnement de travail :

Au sein de la DSI, le pôle Données a pour mission de développer le socle Big Data d’Enedis et les services de données associés. Il a pour vocation d’accompagner le développement du rôle d’Opérateur de Données d’Enedis et d’être une véritable locomotive de la stratégie DATA de l'entreprise.

Le département TI-STM (Traitements Industriels de Système de Traitement de Mesures) est en charge d'industrialiser avec un haut niveau d’excellence opérationnelle les produits Big Data et services SI de valorisation des données de mesures énergétiques pour la maîtrise des flux d’énergie, les mécanismes de marché et les services aux clients et territoires.



Au sein du département, la System Team « FIRST » a pour mission d’accompagner techniquement les différentes équipes de développeurs sur des aspects d’architecture, de solution, de qualité et de gestion du RUN.

Vous rejoindrez l’équipe Solution qui a pour mission de fournir un socle Data :

Les missions confiées :

Dataviz:
- Modification de scripts SQL pour des boards Grafana.
- Mise à jour des boards et ajouts de nouveaux boards.
- Industrialisation de tables de référentiel pour faciliter les analyses de performance et de suivi des produits.


Audit:
- Audit des rôles et des profils Teradata pour nettoyer les rôles trop permissifs et standardiser la gestion des droits.
- Audit des tags (querybands) Teradata permettant d'identifier les requêtes sur la plateforme.
- Audit des users nominatifs existants et de leurs permissions associées.
- Audit des traitements critiques et/ou consommateurs et élaboration d'une catégorisation des traitements pour un meilleur usage des plages horaires.
- Mise en place d'une supervision des users nominatifs.
- Affectation automatique de l'espace Teradata.
- Automatisation de l'analyse des tests de performance.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage : 6 mois (stage de fin d'études)

Diplôme préparé : préparation d’un diplôme Bac+5 ingénieur ou équivalent dans les domaines de la DATA (Big Data, Data Engineering, etc..), du Numérique ou du management de projets informatiques

Qualités recherchées :

- Vous faites preuve d’une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d’un esprit de synthèse et êtes orienté résultats.
- Vous être curieux·se et autonome, réactif·ve, vous aimez proposer et expérimenter de nouvelles technologies innovantes ou de nouveaux concepts
- Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise à la fois dans la communication avec vos interlocuteurs et dans l’animation d’ateliers de travail

Compétences recherchées :

- Connaissances en modélisation de données (modèle d’objets métiers, modèle physique de données)
- Connaissances en langage de bases de données surtout SQL
- Connaissances en outil de data analyse / Business Intelligence

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage
Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 50%
Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous condition d'éligibilité
Télétravail autorisé sur accord managérial

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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