Contrôleur de gestion F/H
- 4 place de la pyramide 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Contrôleur de gestion F/H
- 4 place de la pyramide 92800 puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation, dans un cadre collaboratif L’environnement favorise l’autonomie et l’échange entre les différents métiers (RH, finance, formation), avec des outils modernes et des méthodes de travail agiles. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de moments de partage réguliers, et d’une immersion dans les enjeux stratégiques liés à la transition énergétique. Le cadre de travail est propice au développement professionnel, avec des locaux accessibles, bien équipés et une ambiance conviviale.
Missions confiées:
· Responsabilisation progressive sur un projet dédié, que vous serez amené(e) à piloter en autonomie, avec un accompagnement initial pour en assurer la bonne prise en main
· Suivi et analyse des dépenses liées aux actions de formation
· Participation à l’élaboration des reportings mensuels et tableaux de bord
· Contribution au processus budgétaire (prévisions, clôtures, analyses d’écarts)
· Appui à l’amélioration des outils de pilotage et des processus internes
· Collaboration avec les équipes RH, formation et finance
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2
Spécialisation du diplôme préparé :
école de commerce, université ou école d’ingénieurs avec spécialisation en contrôle de gestion, finance ou audit
Ce que nous recherchons :
· Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) et idéalement de Power BI
· Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail
· Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Savoir être:
· Aisance relationnelle et sens du collectif
· Proactivité et force de proposition
· Forte capacité d’analyse et de synthèse
· Rigueur, fiabilité et respect des délais
· Autonomie, curiosité et esprit d’initiative
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage
- Aide au logement possible (sous conditions)
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Accès au Restaurant d'entreprise avec prise en charge de l'employeur
- Télétravail possible sous validation managériale.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
