Modèle offre famille : support (cadre) F/H
- 288 rue dugesclin (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Modèle offre famille : support (cadre) F/H
- 288 rue dugesclin (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Intitulé du poste : Ni contrat /ni ville / ni diplôme / ne pas mettre 2 intitulés / uniquement au masculin / ne pas mettre H/F ou F/H car automatique)
Description de la mission :
En tant que Stagiaire Développeur LowCode/NoCode, vous intégrerez l'Enedis Lab de la Direction Régionale SIRHO à Lyon. Vous rejoindrez une équipe experte dans la création rapide de solutions numériques innovantes en collaboration avec les métiers.
Missions :
- Acculturation et Déploiement :
- Acculturer les métiers aux usages optimaux de la suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, etc.) et des outils LowCode/NoCode.
- Participer au déploiement de solutions et à la conduite du changement auprès des utilisateurs.
- Développement de Solutions :
- Développer des applications LowCode/NoCode innovantes sur la Power Platform (Power Apps) pour répondre aux besoins terrain.
- Automatiser des tâches et des processus métier (via Power Automate).
- Data & IA :
- Contribuer à la création de tableaux de bord simples pour le pilotage (via Power BI).
- Participer au paramétrage d'IA RAG.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
Vous êtes Étudiant(e) en M1 ou M2 (École d’Ingénieur ou Master) dans le domaine de l'Informatique, des Systèmes d'Information ou de l'Ingénierie Digitale.
Vous possédez un sens du contact et une excellente capacité à travailler de manière collaborative.
Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité face aux défis techniques et fonctionnels.
Votre capacité pédagogique sera essentielle pour l'acculturation des équipes aux outils Microsoft.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Pour les stages > 2 mois et les stages « ouvrier » < 2 mois :
- Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
- Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
