Chef de projet confirmé (si supply chain) F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Chef de projet confirmé (si supply chain) F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez au sein de la DSI notre équipe de 25 collaborateurs au sein de notre département dédié au SI des fonctions supports d'Enedis (RH, Logistique, Communication, Immobilier, Juridique, Contrôle interne, RSE, etc.)
Le SI Supply Chain d'Enedis est au cœur des enjeux d’optimisation et de sécurisation de l’acheminement du matériel depuis les usines des fabricants et depuis nos 10 plateformes de stockage vers les entrepôts et sites d’intervention en région.
En tant que chef de projet SI Supply Chain, vous portez la vision globale du SI de la chaîne d'approvisionnement d'Enedis, vous êtes responsable de la définition de sa roadmap et vous pilotez les projets d'évolutions et de modernisation de ce SI.
Vos missions :
- Animer la relation avec les métiers commanditaires
- Contribuer au cadrage des besoins, aux études d’opportunités et aux cadrages stratégiques
- Garantir et contribuer à la définition de la roadmap à 3 ans (en relation avec les urbanistes, architectes et autres contributeurs)
- Contribuer aux expérimentations de SI
- Piloter les projets SI du domaine
Rattaché au manager du domaine Logistique, vous êtes l’interlocuteur privilégié des métiers et vous travaillez en étroite coordination et complémentarité avec les contributeurs urbanistes, architectes, experts.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
- Diplômé niveau master, avec une expérience confirmée de plus de 10 ans au sein de la filière SI et numérique, sur le domaine de la Supply Chain, sur des solutions et projets SAP et non-SAP (solutions SaaS)
- Vous avez l’expérience de définition de road-map / schéma directeurs SI, vous savez instruire des études d’opportunités, cadrages et benchmarks, ce dans le domaine de la supply chain
- Doté d'un excellent relationnel, vous savez prendre du recul, faire preuve de synthèse et savez établir des relations de partenariats constructives avec les directions métier.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
primes variables individuelles + prime d’intéressement,
forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
