Pilotage des ressources de la direction régionale F/H
- clermont-ferrrand (63)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Pilotage des ressources de la direction régionale F/H
- clermont-ferrrand (63)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Elaboration du nouveau fichier de pilotage des ressources de la Direction Régionale Auvergne (DR AUV). Contribution aux autres activités de contrôle de gestion.
Description de la mission :
Directement rattaché(e) à l’équipe Contrôle de Gestion de la Direction Régionale Auvergne Enedis, vous serez chargé(e), sous le pilotage direct du contrôleur de gestion de la DR des missions suivantes :
- Elaborer un cahier des charges permettant l’élaboration du nouveau fichier de pilotage des ressources de la DR AUV.
- Construire le nouveau fichier de pilotage des ressources permettant de compiler les besoins des différents métiers de la DR sur les 2 années du Plan Moyen Terme (PMT 2027 et 2028),
- Contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre de l’exercice PMT 27-28 et assurer le service après-vente auprès des utilisateurs,
- Assister le contrôleur de gestion dans ses différentes missions,
Pour ce faire, vous serez amené(e) à :
- Participer aux réunions d’échanges sur l’évolution des ressources par domaine d’activité
- Comprendre les besoins en ressources humaines des métiers et les traduire dans un fichier de synthèse
- Assurer la robustesse et la fiabilité du fichier
- Elaborer un document et des supports permettant la bonne collecte des données dans le fichier ressources par les différents utilisateurs
- Contribuer à la construction du PMT de la DR, aux autres prévisions infra -annuelles et aux besoins d’analyses de gestion dans les autres domaines achats, intérim, maintenance, …) selon les besoins du contrôleur de gestion.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
- Très bonne maîtrise d’Excel
- Travail d’équipe et bon relationnel
- Capacité d’adaptation
- Autonome
Niveau d’étude souhaité : Master I ou Master II
Formations visées : Stratégie et Gestion, Sciences de Gestion, Contrôle de Gestion, Pilotage et Gestion des organisations, Comptabilité Audit, innovation et transformation numérique
Durée du stage : 6 mois
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
Votre rémunération et vos avantages
Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis.
- Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
- Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
