Développeur outil de gestion F/H
- chambéry (73)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Développeur outil de gestion F/H
- chambéry (73)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
-Enedis, est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Elle est indépendante des fournisseurs d'énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité.
-Environnement de travail :
Au sein de la Direction Régionale Alpes d'ENEDIS, le candidat devra découvrir et comprendre notre système de contrôle commande dans le domaine des postes source et des postes réseau, comprendre la structure des chaines de communication du réseau industriel
Le projet de fin d’étude vous permettra de prendre part aux enjeux de l’entreprise et de découvrir, au travers de l’activité d’études, les différents métiers et responsabilités d’Enedis dans les Alpes.
-Vous contribuerez à développer un outil de gestion des protections C13-100 sous l'outil Symfony.
Les C13-100 sont des protections électriques chez les clients industriels dont les essais de bon fonctionnements doivent être réalisés périodiquement par Enedis. L'outil à développer devra permettre de gérer le type de matériel, la périodicité des essais, les campagnes de changement de matériels imposés par des modifications sur le réseau Enedis, le publipostage de courriers d'information aux clients et le croisement de bases de données d'évènements avec la conformité des installations des clients.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du contrat : 6 mois
Niveau de diplôme préparé : Master 2 (ou dernière année cursus ingénieur)
Spécialisation du diplôme préparé : développement de logiciel de test et d'automatisme
Vos atouts :
- Rigueur, autonomie et organisation
- Curiosité, esprit d’analyse et de synthèse
- Bon relationnel, écoute et capacité à travailler en équipe
- Très bonne aptitude rédactionnelle
- Discret et respectueux de la confidentialité des informations
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Les défis vous intéressent et vous souhaitez apporter votre contribution au projet majeur qu’est la transition écologique de la France, alors rejoignez nous !
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
-Gratification et frais de repas pris en charge.
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
