Appui chef de projet si
- saint pierre la palud (69)
- BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Appui chef de projet si
- saint pierre la palud (69)
- BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) d'Enedis compte environ 360 salariés répartis sur 6 campus Nationaux. Fort de son dynamisme, la DFP couvre dans ses missions l'intégralité du domaine de la Formation, de la Professionnalisation et de l'alternance.
En sa qualité d'organisme interne de formation, la DFP et ses équipes pédagogiques forment près de 38 000 stagiaires par an. Elle conçoit, pilote et met en œuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation liés aux métiers spécifiques d'Enedis. Au sein du Pôle Digital du domaine PROJETS, votre rôle consistera à contribuer activement à l’administration fonctionnelle et au développement des outils numériques, en appui au pilotage opérationnel des projets de formation et à l’amélioration continue des processus métiers. Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de solutions NoCode/LowCode ou en développement classique de nouveaux outils répondant aux besoins des équipes ainsi qu’ à la création de tableaux de bord de suivi.
Missions confiées:
Les principales activités et responsabilités qui peuvent être confiées en fonction des actualités au moment du stage :
- Administration fonctionnelle des outils numériques, notamment de nos applications internes : gestion des accès, suivi des incidents et accompagnement des utilisateurs.
- Analyse et conception de solutions métiers : recueil et formalisation des besoins, animation d’ateliers, définition des évolutions fonctionnelles et optimisation des processus
- Développements informatiques : réalisation de solutions en NoCode/LowCode (Power Platform) ou en codage classique, sur des projets en cours ou de nouvelles initiatives.
- Pilotage et valorisation des données : conception de tableaux de bord interactifs, suivi des indicateurs et analyse de la performance.
- Contribution à la gouvernance numérique : documentation, sécurisation des données et accompagnement au changement
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Vous êtes en 3ème année de BUT
Spécialisation du diplôme préparé :
Informatique
La durée du stage est de 4 à 6 mois.
Ce que nous recherchons :
Vous êtes passionné(e) par les technologies numériques avec une connaissance de la programmation
Vous êtes à l’aise à l’oral devant un public pour animer des réunions
Vous êtes innovant(e), organisé(e), et force de proposition,
Vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l'écoute et des responsabilités,
Compétences recherchées:
- Esprit curieux, proactif, volonté d’apprendre et de partager
- Connaissances en power Automate, PowerBI
- Esprit collaboratif, travail en équipe
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage,
Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%
Accès au restaurant d'entreprise avec subvention de la part de l'employeur
Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
Télétravail autorisé sous réserve de validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
