Stagiaire communication – développement de la stratégie linkedin & relations aode F/H
- chambéry (73)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Stagiaire communication – développement de la stratégie linkedin & relations aode F/H
- chambéry (73)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
-Enedis, est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle réalise les raccordements, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Elle est indépendante des fournisseurs d'énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité.
-Au sein du service communication de la Direction Régionale Alpes, composé de 8 collaborateurs, vous contribuerez au développement de la visibilité d’Enedis sur les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, et participerez au renforcement des relations avec les services communication des Autorités Organisatrices de la Distribution d’Électricité (AODE)..
Missions principales :
1. Développement de la stratégie LinkedIn à la maille Alpes
- Élaborer une stratégie de communication adaptée à LinkedIn pour valoriser les actions locales d’Enedis.
- Réaliser une veille sur les profils LinkedIn des salariés de la direction afin d’identifier les ambassadeurs potentiels.
- Proposer des contenus engageants et adaptés aux différents formats LinkedIn (posts, carrousels, vidéos, etc.).
- Sensibiliser les collaborateurs à l’importance de leur présence sur LinkedIn (ateliers, guides pratiques, accompagnement individuel).
2. Renforcement des relations avec les services communication des AODE
- Identifier les interlocuteurs communication des AODE du territoire.
- Proposer des actions communes ou des formats de collaboration pour mieux -valoriser les partenariats.
- Participer à la création de supports ou d’événements communs (articles, newsletters, publications croisées…).
3. Appui sur des événements internes au sein de la direction régionale
- Prise d’images lors des événements
- Création de visuels pour les écrans dynamiques – communication interne
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil : Etudiant en IAE, Ecole de communication, minimum BAC + 3, idéalement BAC+ 4 BAC +5
Durée du stage : 6 mois
Date de début souhaitée : Mi - janvier 2026
Profil recherché :
• Formation en communication, marketing digital ou relations publiques (niveau Bac+3).
• Bonne connaissance des réseaux sociaux, en particulier LinkedIn.
• Aisance rédactionnelle et capacité à adapter le ton selon les cibles.
• Autonomie
• Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.
• Intérêt pour les enjeux de service public et les relations institutionnelles.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Les défis vous intéressent et vous souhaitez apporter votre contribution au projet majeur qu’est la transition écologique de la France, alors rejoignez nous !
Vos compétences
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
-Gratification et frais de repas pris en charge.
Poste à pourvoir sur Chambéry.
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
