Capacité de flexibilité au fil du déploiement des véhicules électriques F/H
- 92800 puteaux, france (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Capacité de flexibilité au fil du déploiement des véhicules électriques F/H
- 92800 puteaux, france (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En détail
Au sein de l’entité nationale en charge d’accompagner le développement de la mobilité électrique et ses impacts sur l’entreprise, vous aurez pour objectif de modéliser la capacité de flexibilité que représente la charge des véhicules électriques en fonction du déploiement de ceux-ci et d’hypothèses qui pourront varier dans le temps. Et prévoir une restitution graphique des résultats.
Les véhicules électriques, parfois appelés batteries sur roues, vont pouvoir à l’avenir apporter un levier de flexibilité au système électrique français. Cela dépend de leur nombre, de leur localisation et des fonctionnalités disponibles dans les systèmes de charge.
Vos missions seront de :
-Prendre connaissance des trajectoires prévisionnelles de déploiement des véhicules électriques, des dispositifs et habitudes de recharge des utilisateurs mais aussi des arrivées programmées de futures technologies de recharge (V1G, V2G, agrégation de flexibilité, services systèmes FCR…).
-Développer un algorithme qui modélise en fonction de nombreuses hypothèses paramétrables (trajectoires, solutions de pilotage, capacité technique des véhicules, etc…) la capacité de flexibilité que représente chaque catégorie de clients et de type de recharge (exemple : recharge à domicile, en entreprise, en voirie, sur les parkings intermodaux, en sortie d’usine, etc…).
-Prévoir une restitution graphique des résultats et une IHM pour choisir les scénarios joués.
-Documenter vos travaux pour qu’ils puissent être maintenus dans la durée.
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée de stage : 6 mois
Diplôme préparé : ingénieur / Bac +5
Au cours de vos études et de vos précédentes expériences, vous avez pu développer des compétences de :
-Connaissances en économie de l'énergie et en systèmes tarifaires
-Capacité d'analyse de données et de modélisation
-Capacité de développement en modélisation de données et restitutions des résultats
-Aptitudes en communication pour la présentation des résultats aux parties prenantes
Bonus : possibilité de postuler en équipe, i.e. les élèves ingénieurs présents aux mêmes dates sur le même site travailleront ensemble sur des sujets connexes voire imbriqués (cf. autres offres).
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage,
- Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%,
- Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
- Télétravail autorisé sous réserve de validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
