Optimisation du pilotage economique F/H
- amiens (80)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Optimisation du pilotage economique F/H
- amiens (80)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Les chantiers réalisés par Enedis (raccordements, renouvellement de réseau, interventions techniques) génèrent des coûts directs et indirects qui peuvent varier selon de nombreux facteurs : typologie du chantier, localisation, durée, ressources mobilisées, sous-traitance, etc.
Dans une logique d'optimisation du pilotage économique et d'amélioration de la performance opérationnelle, la Direction Régionale Picardie d'Enedis souhaite approfondir l'analyse de ces coûts pour mieux comprendre leur structure, identifier les leviers d'efficience et outiller les décideurs.
Ce stage s'inscrit dans les travaux de l'Enedis Lab, en lien avec les équipes techniques, gestion et data.
Vos missions principales :
- Collecter et structurer les données économiques liées aux chantiers (coûts internes, prestations, matériel, logistique…)
- Identifier les sources de données complémentaires (type de chantier, durée, localisation, météo, etc.)
- Réaliser des analyses statistiques pour comprendre les facteurs influençant les coûts
- Développer les tableaux de bord dynamiques pour visualiser les coûts par typologie, zone géographique ou temporalité
- Proposer des indicateurs de performance économique et des axes d'optimisation
- Modéliser les coûts à l'aide d'approches probabilistes ou de machine learning pour anticiper les dérives et prioriser les actions correctives
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes actuellement en Master ou école d'Ingénieur avec une spécialisation en data analyse, statistiques, ou informatique. Vous recherchez un stage d'une durée de 5 à 6 mois à compter de mars 2026.
Vos qualités / Compétences :
- Analyse de données (statistiques, descriptives, exploratoires, prédictives)
- Visualisation et storytelling via des tableaux de bord
- Utilisation d'outils : Power BI, Excel, Python, R
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification versée par Enedis selon le diplôme préparé et la durée du stage
- Avantages: participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
