Contract management F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Contract management F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous rejoignez la Direction des Systèmes d'Information, DSI, d'Enedis au sein du pôle Performance. Ce Pôle a notamment en charge les activités de contract management, le support aux projets, des contributions au pilotage de la DSI via des productions et des analyses pour l'Etat Major et les instances de gouvernance, l'animation du cycle de gestion et le pilotage des démarches transverses Risques/Qualité/Contrôle interne.
Le stage s’articule autour de l’appui au pilotage du département Contract Management, vous êtes rattaché directement à la cheffe de département au sein de l’état major.
Dans le cadre de la nouvelle organisation de notre département, la mission consiste à uniformiser les outils de pilotage et d’animation d’équipe :
- Déploiement du nouveau nom du département,
- Mise en œuvre des outils collaboratifs en lien avec l’activité du département
Création/développement d’une base de données commune,
Mise en place d’indicateurs Dashboard de performance opérationnelle,
Mise à jour de la documentation d’équipe : kit nouvel arrivant, organigramme, documents utiles….
Migration des anciens répertoires d’équipe vers le nouveau SharePoint
- Mise en œuvre d’outillage permettant de faciliter le pilotage opérationnel des activités transverses de notre département :
Mise en place d’un outil de pilotage des activités de Contract Management et de la performance des Contract Managers
Identification d’une méthode afin de maintenir une liste de diffusion selon les objectifs des communications
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Stage d'une durée de 6 mois
Diplôme préparé : Ecole de commerce ou d’ingénieurs avec spécialité BI
Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : pack office (excel/VBA), power bi, share point.
Compétences demandées : Dynamique et investi, force de proposition, vous êtes organisé et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes curieux, rigoureux, précis et autonome dans votre travail, vous avez un esprit d’analyse développé qui vous permettra de mener à bien vos missions. Votre capacité à travailler en équipe et collaborer est un prérequis incontournable. Vous avez de fortes appétences pour les outils de Business Intelligence comme excel, joindre des exemples de réalisations (un tableau de bord Power BI publié, un code VBA commenté, un modèle Excel complexe).
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon le stage,
- Prise en charge de l’abonnement de transport
en commun à 50%, - Aide au logement mensuelle possible en cas de
déménagement, sous conditions d’éligibilité - Télétravail autorisé
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
