Chef de projet F/H
- saintes (17)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chef de projet F/H
- saintes (17)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L’objectif du stage est de contribuer à l’amélioration du taux d’efficience de la programmation des activités AI et TST HTA au sein de la Direction Régionale Poitou-Charentes. Le stagiaire intégrera la CPA et sera rattaché au Chef de Projet de la CPA. Une mutualisation avec l’Hypervision pourra également être mise en place selon les besoins.
Les missions confiées seront les suivantes :
• Accompagner la transformation du métier de programmateur, du GMT vers la CPA.
• Industrialiser la mission de front office afin de sécuriser la qualité et la fluidité des programmations.
• Industrialiser le pilotage de l’activité des différents groupes opérationnels.
Ce stage s’inscrit pleinement dans la démarche d’efficience de la Direction Régionale et contribue à la performance quotidienne du pilotage des activités travaux et maintenance HTA
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant(e) en école d’ingénieur (bac+4/bac+5), généraliste ou spécialisé(e) en organisation, génie industriel, énergie ou pilotage opérationnel.
Compétences et qualités attendues :
• Capacités d’analyse pour identifier les leviers d’amélioration.
• Esprit de synthèse et structuration des processus.
• Rigueur, autonomie, sens du résultat.
• Qualités relationnelles pour travailler avec les équipes BO, l’Hypervision et le terrain.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
Une appétence pour le pilotage opérationnel ou la programmation serait un plus.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Gratification conforme à la réglementation et au niveau de diplôme préparé.
Avantages complémentaires :
- Participation d’Enedis aux frais de restauration méridienne
- Prise en charge de 50 % des transports en commun
- 1 jour de congé par mois de stage.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
