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L’entretien d’embauche est réalisé par le manager de l’équipe prenante ainsi qu’un représentant de la filière Ressources Humaines, le plus souvent sur le site concerné. Il a pour but de croiser les regards sur votre motivation, votre capacité à vous adapter à l’environnement et à prendre en charge les activités ou missions confiées. En fonction de l’emploi visé, des tests techniques pourront vous être proposés.