Stage - supply chain F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - supply chain F/H
- puteaux
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Enedis assure la distribution d’électricité partout en France. Pour cela, nous devons disposer de matériels électriques (câbles, transformateurs, coffrets, etc.) que nous achetons auprès de fournisseurs. Ces achats sont encadrés par des contrats et suivis par des équipes spécialisées.
Au sein du Pôle Filière Industrielle de la Direction Technique, le département Supply Chain a pour missions :
- Sécuriser la chaîne d’approvisionnement d’Enedis.
- Élaborer des prévisions industrielles.
- Piloter les contrats de matériels électriques en lien avec la logistique nationale, les achats, l’audit, le juridique, la prescription technique et les 26 directions régionales + EDF SEI.
Vous rejoindrez l’équipe Pilotage des marchés de matériels électriques, composée de 10 pilotes de marché qui gèrent des volumes d’achats de plusieurs milliards d’euros. Ces pilotes assurent :
- Le suivi des contrats et la performance des fournisseurs.
- La disponibilité des matériels, la qualité et le respect des engagements (dont RSE).
- L’anticipation des besoins et la gestion des risques d’approvisionnement.
Missions confiées :
Votre rôle : accompagner un Pilote de Marché dans ses missions pour garantir le bon déroulement des contrats.
Concrètement, après une présentation du périmètre d'un pilote de marché, vous serez amené(e) à :
• Créer un pas à pas d'utilisation de SAP pour former les pilotes de marchés aux extractions (SAP = outil central sur la gestion des commandes)
• Analyser et documenter les données à manipuler pour la réalisation des indicateurs de pilotage
• Analyser des écarts de données, créer et suivre les plans d'actions associés à leurs remédiations
• Appuyer le pilote de marché dans la réalisation de ses missions
Le contenu du stage sera évolutif en fonction des compétences acquises par le stagiaire
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Durée du stage : 6 mois
Diplôme préparé : Dernière année de diplôme d'ingénieur ou Master 2 spécialité en contract management et supply chain.
Nous cherchons une personne :
• Curieuse et motivée, avec un bon sens relationnel
• Bonne communication écrite
• Appétence pour la manipulation des données et à leur analyse
• Organisée, proactive et prête à relever des défis variés !
Ce que nous vous proposons
• Une expérience enrichissante dans un secteur stratégique et en pleine transformation.
• Un encadrement bienveillant
• Une équipe à taille humaine et dans un environnement stimulant
Vos compétences
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
• Gratification selon le stage,
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%,
• Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
• Télétravail autorisé sous validation managériale
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
