Manager d'équipe réseaux électriques F/H
- rouffach (68)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Manager d'équipe réseaux électriques F/H
- rouffach (68)
- BAC +4 / BAC +5
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De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la direction régionale Alsace Franche Comté, l’agence interventions Alsace est l’une des 4 agences ayant pour mission le pilotage et la réalisation de l’ensemble des interventions sur les réseaux de distribution d’électricité.
L’agence interventions Alsace est composée de 4 bases opérationnelles (Chatenois, Rouffach, Sausheim et Altkirch) et d’une cellule de programmation des activités. L’effectif agence est d’une centaine de personnes.
Notre périmètre d’intervention couvre le département 68 et une partie du département 67.
Missions :
Responsable de la base opérationnelle de ROUFFACH (68), vous animez avec l’appui d’un manager, une équipe d’une quinzaine de personnes.
Vous êtes un acteur important en matière d'animation et de management, de la connaissance des règles et des procédures, et vous appuyez le collectif managérial de l’agence dans l’accompagnement du changement lié à l’évolution de notre modèle d’activités et au déploiement du lean management.
Vous contribuez directement à la performance globale de l'équipe et vous êtes un acteur important en matière d'animation et de management de la prévention. Vous réalisez des Visites de Prévention et de Sécurité et vous évaluez les compétences de vos collaborateurs.
Vous êtes garant de l’organisation de l’activité journalière de vos équipes en fonction de la programmation des interventions, des ressources disponibles et des aléas d'exploitation.
Vous réalisez les briefs et les debriefs et vous impulsez le changement positif des pratiques afin d’aller chercher la performance globale des activités dans le cadre des chantiers de l’excellence opérationnelle.
Vous accompagnez les techniciens dans leur montée en compétence et vous participez à la réalisation des entretiens annuels.
Face aux évolutions, vous êtes force de proposition et visez l'amélioration des fonctionnements par la mise en place d'actions innovantes en termes de performance, de professionnalisme et de simplification.
Des missions en lien avec le « cap » de la Direction Régionale vous seront attribuées telle que la résorption de nos pertes non techniques, le pilotage de la performance individuelle en travaillant sur l’amélioration de notre taux de réussite des interventions, l’amélioration du temps métal et les chantiers chutés.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous disposez d’une première expérience managériale (2 à 3 ans) et avez le sens des responsabilités.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe,
Vous avez une culture sécurité et votre priorité est la sécurité des personnes et des biens,
Vos valeurs professionnelles conjuguent le goût de la performance économique et de la performance sociale,
Vous avez la volonté de créer et d’évoluer dans un collectif de travail performant dans le domaine de l’exploitation des réseaux de distribution d’électricité,
Vous êtes constructif, fort de propositions, autonome et rigoureux, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d'apprentissage et des qualités relationnelles avérées.
Vous êtes à l'écoute, capable de vous remettre en question et prêt à innover,
Vous souhaitez travailler avec des collègues dynamiques, dans une Agence en pleine transformation.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens du client
- Leadership
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?