Chef de projets technique électricité F/H
- nanterre (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chef de projets technique électricité F/H
- nanterre (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du domaine Patrimoine et Infrastructure de la Direction Régionale (DR) Ile de France Ouest, l’Agence de Maintenance Electricité Poste Source (AMEPS) a en charge la maintenance et l’exploitation des Postes Source, centre névralgique du réseau de distribution, pour garantir la qualité d’alimentation ainsi que la protection des biens et des personnes sur le réseau HTA de distribution publique d’électricité.
Au sein de l’AMEPS, l’emploi est rattaché au pôle Performance et Expertises Source basé à Nanterre (92).
En tant que Chef(fe) de projets Technique Electricité, vous travaillerez avec deux experts contrôle-commande et plan de protection pour la prise en charge des missions suivantes :
Être le garant du plan de protection du réseau public de distribution d’électricité pour les 52 Postes Source de la DR Ile de France Ouest :
· Effectuer la mise à jour régulière des valeurs de réglage du plan de protection des Postes Source ;
· Piloter les indicateurs de mise à jour du plan de protection dans les Postes Source ;
· Assurer une veille active sur l’évolution du prescrit national sur le sujet ;
· Déterminer les investissements structurels (réseau et Poste Source) nécessaires à l’amélioration du plan de protection ;
· Apporter l’expertise technique plan de protection en appui aux équipes ingénierie et aux MOAD Poste source et réseau HTA.
Piloter le processus de traitement et d’analyse des incidents Poste Source pour améliorer la qualité de fourniture :
· Développer et animer une démarche de fiabilisation des interventions humaines ;
· Assister les bases opérationnelles (BO) AMEPS dans l’analyse des incidents Poste Source ;
· Tenir à jour les indicateurs liés aux incidents ;
· Définir les actions à mettre en place suite à incident et piloter leur réalisation en lien avec les bases AMEPS ;
· Animer le réseau expertise incidents pour partager incidents, actions et bonnes pratiques entre les différentes bases AMEPS ;
· Participer à la professionnalisation des agents du domaine Poste Source en lien avec l’accompagnateur formateur de l’agence ;
· Animer des modules de Découverte du Poste Source ;
· Participer à l’élaboration et à l’animation de modules thématiques liés au contrôle-commande et au plan de protection sur le campus de professionnalisation de la DR ;
· Gestion de projets transverses éventuels.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur spécialisé en électrotechnique ou contrôle commande, débutant ou avec une première expérience de 2 à 5 ans.
Vous possédez des bases solides en électrotechnique et êtes aptes à assimiler rapidement une quantité importante d’information sur des sujets à forte dominante technique.
Vous savez faire preuve d’autonomie et de pédagogie. Le poste implique un bon sens du relationnel nécessaire pour un travail collaboratif au sein de l'AMEPS ainsi qu'avec les autres agences du Service Patrimoine et Infrastructures.
D’un naturel curieux, vous souhaitez approfondir vos connaissances techniques sur le fonctionnement du réseau public de distribution et contribuer à l’amélioration de notre qualité de fourniture de l’électricité
Des connaissances des règles et des prescriptions techniques en poste source ou du plan de protection des réseaux électriques seraient un plus.
Quelques déplacements sont à prévoir au sein des Bases Opérationnelles de la Direction Régionale.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
