Chargé de conception F/H
- guyancourt (78)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de conception F/H
- guyancourt (78)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Venez travailler dans une équipe dynamique et solidaire : le pôle Etudes Concédants et Foncier.
L’équipe qui est composée de 14 personnes fait partie des premiers acteurs dans la relation avec les AODE (Autorités Organisatrices de la Distribution de l'Electricité) ainsi qu’avec les clients (convention de servitudes, notaires).
Votre mission :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous assurerez la conception, la gestion, le suivi et la mise en œuvre des chantiers d’enfouissement des réseaux électriques basse tension aériens, en partenariat avec les communes d’Île-de-France Ouest. Vous serez le garant de la bonne coordination des différents acteurs, internes et externes, pour mener à bien les projets dans le respect des réglementations techniques et des délais.
En tant que Chargé de Conception, vos principales responsabilités seront :
• Réaliser des études techniques à l’aide de logiciels de simulation électriques pour l’enfouissement des réseaux électriques, en tenant compte des contraintes électriques et des coûts.
• Coordonner les différents intervenants externes, en phase de conception et de réalisation, pour garantir l’avancement harmonieux des projets. Collaborer avec les services internes (Opérations, Cartographie, Territoires) pour assurer la fluidité des échanges et la bonne exécution des projets.
• Assurer la gestion administrative, notamment les immobilisations et la facturation des chantiers.
Ce que nous offrons :
Ce poste vous permettra de suivre des projets dans leur intégralité, de la demande initiale jusqu’à la clôture administrative, vous offrant ainsi une visibilité complète sur les processus de l’entreprise. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’élargir votre vision de l’entreprise, tout en ouvrant des perspectives d’évolution professionnelle dans un environnement stimulant et innovant.
Si vous êtes passionné(e) par les projets d’envergure et souhaitez contribuer activement à la transition énergétique tout en travaillant au cœur des dynamiques territoriales, rejoignez-nous pour participer à des projets ambitieux et novateurs !
Vous travaillez sur notre site de Guyancourt (78), ce poste ne nécessitant pas de déplacements réguliers.
Nous sommes le domaine de Patrimoine de la Direction Régionale Ile-de-France Ouest d’Enedis. Nous intervenons sur les départements des Yvelines, des Hauts-de Seine et du Val d’Oise. La région compte plus de 4 millions d’habitants répartis sur 483 communes. Pour accompagner son développement économique, Enedis, en Île-de-France Ouest, contribue aux nombreuses opérations d’aménagements portées par les collectivités territoriales et les opérateurs : le Grand Paris et la mobilité électrique en sont des exemples.
Pour connaître nos métiers, consulter Je découvre les métiers d’Enedis.
Pour connaître notre direction, consulter Enedis en Ile-de-France Ouest.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un BAC+2, nous sommes ouverts sur divers profils de formation et d'expérience professionnelle.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous atouts :
- Curiosité technique
- Autonomie et rigueur.
- Une facilité avec l'usage d'outils informatiques.
- Aptitudes au dialogue et une sensibilité particulière à la satisfaction client
Des connaissance de base en électrotechniques sont requise.
Sans oublier l'implication et l'exemplarité dans le domaine de la prévention.
Votre motivation et votre ténacité à vous engager dans ce processus seront évalués durant l’entretien.
Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
• Une prime d’intéressement avec abondement.
• Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles sous conditions.
• Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire …) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Avantages en Nature Energie (électricité et gaz).
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
