Alternance - ingénieur cloud privé openstack F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 4 Mar. 2026 - Référence 2026-159508

Alternance - ingénieur cloud privé openstack F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Environnement de travail :


Dans le cadre de notre croissance et de l’optimisation de nos infrastructures, nous recherchons un alternant pour intégrer notre équipe en charge du développement et de l’exploitation de notre offre d’hébergement OpenStack on-premise.

Vous participerez à la conception, au déploiement, à l’administration, à l’automatisation et l’optimisation de l’infrastructure cloud privée basée sur la solution OpenStack.

Missions confiées :


Sous la supervision de votre tuteur et en collaboration avec les équipes techniques, vous participerez aux missions suivantes :

  • Déploiement & automatisation :
    Vous serez amené à réaliser l’installation, la configuration et la mise à jour des composants des environnements OpenStack.
    Vous réaliserez l’automatisation des déploiements et la production de scripts d’automatisation avec des outils comme Ansible & Terraform.
  • Exploitation & supervision :
    Vous suivrez le bon fonctionnement en production et surveillerez la disponibilité et les performances des infrastructures (MCO).
    Vous répondrez et diagnostiquerez les incidents de niveau 1 à niveau 3 (RUN).
  • Support, documentation & veille technologique :
    Vous fournirez un support d’expertise pour les équipes d’exploitation et les équipes de développement.
    Vous rédigerez et mettrez à jour les documentations techniques (topologie, procédures, fichiers d’exploitation, …).
    Vous serez encouragé à effectuer une veille technologique sur l’environnement OpenStack et les solutions cloud-natives associées.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Vous êtes actuellement en cursus Bac+4 à Bac+5

Spécialisation du diplôme préparé : une formation en informatique, systèmes et réseaux (BTS SIO, DUT Réseaux et Télécommunications, Licence Pro, Master, école d’ingénieur, etc.)

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d'alternance : Pas de préférence

Ce que nous recherchons :

  • Compétences techniques :
    Vous avez de bonnes connaissances sur les systèmes d’exploitation Linux, particulièrement sur les OS Red Hat
    Vous connaissez les langages de scripting Python & Shell/Bash (groovy serait un plus) et savez utilisez des outils de versioning comme Git ou BitBucket
    Vous avez déjà pu utiliser certains outils d’automatisation comme Ansible, Terraform, Gitlab ou Jenkins
    La connaissance de la solution OpenStack et de ses composants serait un plus

  • Aptitudes :
    Vous êtes rigoureu.x.se, méthodique et avez un bon esprit d’analyse. Vous avec un bon relationnel vis-à-vis des commanditaires/projets et êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome

  • Qualités personnelles :
    Vous êtes curieu.x.se , avez envie d’apprendre et de monter en compétence dans un environnement technique stimulant

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
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