Alternance - chargé de mission si & communication F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - chargé de mission si & communication F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Missions confiées :
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de l’entreprise ! En tant qu’alternant(e), vous jouerez un rôle clé dans :
-La conduite du changement autour du déploiement des nouvelles solutions Microsoft (M365, Copilot, suite Viva, etc.) : accompagnement des utilisateurs, création de supports, animation d’ateliers, gamification, suivi des KPI et de l’adoption des usages M365.
-L’animation de la communauté des référents collaboratifs : rôle de community manager, coordination des échanges, valorisation des bonnes pratiques, tenue des instances.
- La structuration d’un processus de veille technique sur les solutions Microsoft : de l’élaboration du process, à sa rédaction puis sa mise en œuvre, avec une boucle d’amélioration continue.
-L’appui et le conseil Data : préparation et exploitation des données brutes issues des enquêtes SI maille Groupe, analyse des verbatims, contribution au plan d’actions post enquête et suivi de l’avancement.
- La communication : Contribution à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en œuvre : production d’éléments de langage et différents types de supports en lien avec les activités du Département
💡 Ce que nous vous offrons :
Un parcours pédagogique évolutif, avec un accompagnement personnalisé.
Une immersion dans un environnement stimulant, au croisement du SI, de la communication, de l’innovation et au cœur de la transformation digitale d’ENEDIS.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
🧠 Profil recherché :
Niveau de diplôme préparé : BAC+4:5 - Master 1 - 2
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Rythme d'alternance : Pas de préférence
Ce que nous recherchons :
Vous êtes passionné(e) par les technologies numériques et la communication.
Vous avez une bonne maitrise des outils Microsoft 365.
Vous êtes autonome, curieux(se), structuré(e) et aimez travailler en réseau.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
