Alternance - concepteur développeur F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - concepteur développeur F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Rejoignez le centre de compétence LowCodeNoCode de la DSI d'Enedis, au sein du pôle Hub Services Régionaux afin de développer et promouvoir des projets en LCNC autour de la PowerPlateform de Microsoft.
Le centre de compétence LCNC nouvellement créé a pour but de :
- Promouvoir et développer l’offre LCNC
- Contribuer à la monter en compétence les utilisateurs sur les outils
- Animer la communauté des développeurs et des référents
- Accompagner les utilisateurs à développer leur projet
- Garantir et faire évolution la Gouvernance autour des usages de la plateforme LCNC
- Instruire, cadrer et chiffrer les demandes de développement applicatif en LCNC
- Garantir un support aux utilisateurs et aux projets
- Superviser l’usage de la plateforme
Missions confiées :
- Collaborer avec les équipes métier pour traduire les besoins fonctionnels en solutions LCNC efficaces et ergonomiques (Instruire, cadrer et proposer des chiffrages de solution sur la base d’ateliers) vous serez au plus proche du métier d'Enedis pour les aider à simplifier, digitaliser leur processus de fonctionnement !
- Participer au développement, à l’intégration et à la maintenance d’applications internes sur la Power Plateform
- Apporter votre expertise auprès des utilisateurs / Citizen dev d’ENEDIS, et participer à l’animation de la communauté LCNC
- Expérimenter de nouvelles fonctionnalités de la PowerPlatform pour faire évoluer l’offre (IA Builder, Copilote, assistant IA, etc.)
- Rédiger la documentation afférente (spécification, modop, cahier de recette, etc.)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en école d’ingénieur
Spécialisation du diplôme préparé : Développement logiciel ou idéalement issue d’une école proposant des langages de développement alternatifs autour de plateformes LowCodeNoCode comme la PowerPlateform
Durée du contrat : Pas de préférence
Rythme d'alternance : Pas de préférence
Ce que nous recherchons :
- Connaissance ou intérêt marqué pour les plateformes Low-Code / No-Code et le développement orienté métier
- Compétences en logique de programmation et compréhension des bases de données (modélisation de base de données, Dataverse)
- Capacité à analyser des besoins métiers et à les traduire en solutions opérationnelles
- Esprit d’équipe, autonomie, force de proposition et goût pour l’innovation
- Maîtrise des concepts de développement web et mobile
- Connaissance des outils LCNC (OutSystems, Mendix, Power Apps, Bubble, Appian…), avec une préférence pour les outils de la PowerPlatform
- Capacités de debugging et tests fonctionnels (monter et dérouler une stratégie et un cahier de test)
- Sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) dans le développement de solutions métier.
Nous recherchons une personne autonome, motivée, impliquée, curieuse et créative.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Merci de joindre à votre candidature votre CV ainsi que la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
