Product owner confirmé F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’Enedis, composée de plus de 1000 collaborateurs, conçoit, développe et maintient les solutions numériques essentielles aux activités de l’entreprise. Nos systèmes d’information sont au service des clients, des territoires et des équipes opérationnelles d’Enedis.
Au sein du pôle SI Chaînes Communicante de la DSI, le Département Chaînes Communicantes a la responsabilité de gérer les systèmes d'informations des chaines communicantes du Marché d'Affaires (MA) et du Marché de Masse (Linky).
LinkySup est un produit qui vise à superviser la chaine communicante Linky à travers 4 grandes fonctionnalités :
Le monitoring de la chaine communicante grâce à des indicateurs de qualité des services
La mise en service du matériel grâce à la réconciliation des compteurs et concentrateurs
La mise à jour du parc de compteur et concentrateur (télédistribution de nouveaux logiciels ou paramètres)
La gestion des dysfonctionnements de la chaine communicante avec la détection et la correction automatique des dysfonctionnements
Géré au sein de la même équipe projet, Illico est un produit qui met à disposition des informations de la chaine communicante Linky à des fins de traitement des réclamations clients, d’analyse des téléopérations contractuelles et permet d’interroger le compteur Linky à distance.
L’équipe de 50 personnes, organisée de façon agile, prend en charge le SI dans son ensemble : orientation métier, conception, développement, test, ainsi que le déploiement la supervision et la sécurité.
Vous intégrez le projet en tant que Product Owner dans l’équipe LinkySup. Au sein de l’équipe agile, le Product Owner porte la vision du produit développé et en est garant auprès des utilisateurs. Il priorise le backlog de « User Stories » après les avoir rédigées afin de rationaliser le travail de l’équipe et de sécuriser les fonctionnalités livrées, d’un point de vue technique et fonctionnel. Il est en relation quotidienne avec l’équipe de développement et les commanditaires métier. Il se coordonne avec le management de produit dans la définition du backlog de fonctionnalités.
Les activités attendues sont décrites ci-après :
· Il est le responsable de la définition et de la conception d’un produit / composant.
· Il fait le lien entre la partie métier et la partie technique du projet.
· Il porte la vision du produit.
· Il est l’interface entre l’utilisateur et les équipes chargées du développement du produit / composant.
· Conception fonctionnelle du besoin métier au sein d’un SI
· Réalisation de la recette fonctionnelle au fil de l’eau
· Préparer et participer aux ateliers avec le métier et ses représentants utilisateurs
· Rédaction des cahiers de charges, et autres documents nécessaires au SI (guide utilisateurs, etc)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une formation universitaire Bac+5 équivalente.
Soft-skills attendus :
Bon esprit d’équipe et capacité d’écoute
Curiosité, rigueur et prise d’initiative
Appétence pour les environnements complexes et critiques
Capacité à travailler dans des organisations matricielles
Expériences souhaitées :
Au moins 5 ans d'expérience dans les métiers du système d'information
Une expérience significative (minimum 3 ans) en tant que Product Owner dans un cadre SAFe
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Leadership
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
