Alternance - conseiller clientèle producteurs F/H

Relations clients et partenaires réseau elec
Alternance
  • aix en provence (13)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Publiée le 4 fév. 2026 - Référence 2026-161675

Alternance - conseiller clientèle producteurs F/H

Relations clients et partenaires réseau elec
Alternance
  • aix en provence (13)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Contribuer à la satisfaction clients
Accompagner et conseiller les clients dans leurs demandes de raccordement au réseau électrique

En détail

Vous avez soif de nouveaux challenges et de nouvelles rencontres ? Venez participer à une aventure humaine et au cœur de l'actualité et des enjeux énergétiques de demain...

Environnement de travail: L'emploi se situe au sein de l'agence ARD (Accès au Réseau de Distribution) Méditerranée composée d'une quarantaine de personnes et rattachée au Pôle Accueil & Relation Client de la DCT (Direction Clients Territoires). Nous assurons, pour le compte de 3 directions régionales, la relation clientèle et la gestion de l'accès au réseau de distribution pour nos grands clients consommateurs et producteurs ayant une influence importante sur l'économie nationale et participant aux grands débats dans le cadre du développement des énergies renouvelables.

Missions confiées:

Vous êtes responsable d’un portefeuille de clients producteurs HTA ou BT dont vous assurez le suivi (instruction des demandes, orientation vers les bons interlocuteurs, rédaction des contrats et avenants...).

Activités principales :

1. Accueil du Client sur les différents canaux de communication

  • Accueille les demandes des client ;
  • Analyse la demande du client et renseigne la prestation dans le portail SI ;
  • Suit la bonne réalisation de la prestation ;
  • Prend en charge les réclamations des clients et élabore un projet de réponse pour validation,
  • Prépare les dossiers indemnisation pour validation hiérarchique ;
  • Prend en charge les demandes diverses ;
  • Répond aux sollicitations des acteurs de marché ;
  • Trace les échanges clients dans les outils de la Gestion Relation Clients ;
  • Peut être amené à rencontrer les clients.


2. Gestion des demandes ou dossiers clients

  • Créé et active les contrats CARD ;
  • Produit les avenants, lettres avenants au contrat CARD ;
  • Met en œuvre les demandes de prestations client ;
  • Intervient dans le cadre du respect des engagements contractuels;

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de satisfaire nos clients
Diversité des missions et des interlocuteurs
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé: bac+2/+3

Spécialisation du dipôle préparé: NDRC, gestion clientèle, ou équivalent

Durée du contrat: 2 ans

Rythme d'alternance: pas de préférence

Ce que nous recherchons:

  • Vous avez le sens du service client, de bonnes capacités relationnelles et le goût du travail en équipe.
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Vous êtes capable de vous organiser en autonomie et de vous approprier les éléments de langage techniques de l'activité.
  • Une expérience dans le domaine clientèle, commercial ou dans le domaine technique (qualité de fourniture, raccordement, comptage ou télé relève) serait appréciée.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d'intéressement avec abondement

Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B.

100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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