Alternance - développeur pour outils d'études électrotechniques F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Alternance - développeur pour outils d'études électrotechniques F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Le Pôle SI Réseau Électrique d’Enedis développe des SI robustes, performants et sécurisés pour accompagner les techniciens dans la gestion du réseau : Piloter, raccorder, étudier le réseau, dépanner, entretenir, développer et moderniser le réseau, c’est ce que nous faisons tous les jours pour nos clients.
Au sein de ce pôle, le domaine CALCUL joue un rôle clé : nous concevons et exploitons des outils d’études électrotechniques qui orientent les choix d’investissement pour adapter le réseau électrique aux défis de demain.
Face à l’émergence des nouveaux modes de production et de consommation de l’énergie, nous adaptons le réseau électrique au service des nouveaux besoins de sobriété énergétique des Français et des territoires. Nos outils doivent s’adapter à cette forte dynamique de raccordement et au niveau de complexité du système électrique de plus en plus élevé. Nous avons besoin de vous !
Missions confiées :
Concrètement, notre mission au sein de notre domaine c’est quoi ?
- Accompagner la planification territoriale : Identifier les contraintes et les limites du réseau. C’est à dire construire et partager les impacts sur le réseau des politiques énergétiques territoriales.
- Étudier et planifier les investissements sur le réseau : construire les choix de solutions techniques capables de répondre à un besoin donné. C’est-à-dire réaliser des études pertinentes, avec le meilleur choix technico-économique tout en pensant à l’évolution de la structure du réseau à long terme.
- Réinventer la planification réseau en intégrant les enjeux climatiques
- Offrir aux clients et aux collectivités des outils de simulations du réseau électrique, innovants et à forte valeur ajoutée
- Garantir des outils disponibles, fiables et adaptés à la croissance des demandes de raccordement
Nos deux produits les plus connus : OLiViER et ERABLE qui permettent de réaliser des études réseaux BT et HTA, mais pas que ! Le domaine CALCUL c’est en tout 8 produits qui fonctionnent ensemble et qui permettent de répondre aux besoins de plus de 3000 utilisateurs.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : BAC+5
Spécialisation du diplôme préparé : Ingénieur avec spécialisation en développement python
Durée du contrat : 1 an
Rythme d'alternance : de préférence 1semaine/ 1 semaine ou 2 semaines/2 semaines
Ce que nous recherchons :
Développement logiciel
- Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités du produit ERABLE.
- Écrire du code propre, maintenable et documenté (Principales technologies : PYTHON, Java, C++ et C# / base ORACLE / Jenkins, sFTP, Shell, Visual Studio, kubernetes / windows serveurs
- Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques.
Maintenance évolutive & corrective
- Analyser des anomalies fonctionnelles ou techniques.
- Proposer et implémenter les correctifs adéquats.
- Concevoir des tests unitaires et contribuer aux tests d’intégration.
Compréhension fonctionnelle
- Découvrir les principes des études électriques (HTA/BT, charges, ouvrages, plan de tension…).
- Travailler en lien avec les experts métier pour comprendre les cas d’usage et besoins utilisateurs.
Industrialisation & qualité logicielle
- Participer à l’amélioration des chaînes CI/CD.
- Contribuer à la qualité du code, à la documentation technique et fonctionnelle (SonarQube / checkmark / git)
- Participer à la fiabilisation du produit dans un contexte de production SI à fort enjeu.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
