Alternance - développeur F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - développeur F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
La Maîtrise d'Ouvrage de Décision Postes Sources est rattachée au département Postes Sources de la Direction Technique d'Enedis.
Dans un contexte de fort développement des activités, la MOA est responsable de l'élaboration du Programme Travaux Postes Sources (PMT)et du pilotage du programme en relation avec les acteurs de Directions régionales d'Enedis.
Rejoignez notre équipe de 15 collaborateurs au sein de notre service MOAD PS SUD et contribuez au développement et à la maintenance informatique de l'application GPS dédiée à la Gestion du programme Postes Sources
Missions confiées :
- Vous participez à l’analyse des besoins, à la rédaction des spécifications, techniques, et à l’élaboration des solutions applicatives,
- Vous collaborez avec les équipes au design de produit, et d’ingénierie pour créer des solutions techniques efficaces et adaptées,
- Vous concevez, maintenez, et testez des fonctionnalités robustes et évolutives en réponse aux besoins métiers,
- Vous participez aux revues de code, et contribuez à l'amélioration du code et du produit,
- Vous assurez la maintenance et l'optimisation des applications existantes.
- Vous optimisez la plateforme d'hébergement applicatif et assurez la sécurité informatique de l'infrastructure dans le SI d'entreprise.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 ou BAC +3 et vous préparez un diplôme d’un niveau BAC+5/Master II en informatique ou ingénierie SI en contrat d'alternance.
Spécialisation du diplôme : développement web
Durée de contrat : 2 à 3 ans selon la durée de formation
Rythme d'alternance : pas de préférence
Ce que nous recherchons :
Travailler en équipe; Impliqué(e), rigoureux(se), méthodique;
Bon niveau d'écoute et de compréhension, capacité d'analyse transverse,
Vous êtes curieux et souhaitez développer vos compétences et techniques de développement applicatif, approfondir vos connaissances en exploitation d'infrastructure WEB sur les domaines suivants :
1. Développement applicatif
Backend : développement en PHP 8 avec Laravel 12 et Livewire et gestion des dépendances via Composer.
Frontend & Build : Utilisation de Node.js, Javascript et NPM pour la gestion des assets
2. Gestion de base de données Relationnelles
Conception et administration via PostgreSQL et AWS RDS pour garantir la haute disponibilité et la scalabilité des données.
Maîtrise de l'extension PostGIS pour le traitement des données géographiques SIG.
Big Data : Connaissance de Databricks pour l'analyse de données à grande échelle et l'intégration de flux de données.
Outils de gestion : Maîtrise de DataGrip ou pgAdmin 4 pour le requêtage et la maintenance de données.
3. Cloud, Système & Infrastructure
Cloud AWS : Gestion d'instances EC2 et configuration des services managés.
Environnement Linux : Administration de serveurs sous Rocky Linux.
Scripting : Rédaction et maintenance de scripts Shell (Bash) pour l'automatisation des tâches système.
Versionning : Travail avec Git pour la gestion du code source.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
