Stage - finops infrastructure datacenter F/H
- 48 boulevard de l'artillerie lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Stage - finops infrastructure datacenter F/H
- 48 boulevard de l'artillerie lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’Enedis, le Pôle Architecture et Exploitation pilote les activités d’architecture d’entreprise, l’exploitation des applications et gère les infrastructures informatiques.
Rejoignez le Département Ingénierie et Infrastructures (DIGIT) de la DSI d’ENEDIS responsable des infrastructures OnPremise d’ENEDIS.
Dans un contexte où la maîtrise des coûts IT devient un enjeu majeur, la DSI souhaite renforcer son pilotage FinOps sur des infrastructures OnPremise, afin d'obtenir une vision fiable, partagée et pérenne du coût réel des services hébergés.
Objectif du stage
L’objectif de ce stage est de poser les bases d’une approche FinOps OnPremise, en construisant une méthode durable de calcul et de suivi des coûts d’hébergement des applications internes.
Sous la responsabilité d’un tuteur vous aurez pour missions :
1. Compréhension de l’infrastructure OnPremise
- Cartographier les briques techniques (compute, stockage, réseau, sauvegarde…).
- Identifier les ressources consommées par les applications.
- Recueillir les informations financières (coûts récurrents, licences…).
2. Définition du modèle de calcul des coûts
- Définir les unités d’œuvre pertinentes : CPU/RAM, volumétrie, bande passante, etc.
- Construire un modèle FinOps adapté à l’OnPremise.
- Proposer un schéma de gouvernance pour garantir la mise à jour des données.
3. Conception et mise en œuvre d’une “calculette” de coûts
- Développer un outil simple, robuste et compréhensible.
- Automatiser autant que possible la collecte des métriques techniques.
- Industrialiser l’outil pour le rendre exploitable.
4. Pérennisation de la solution
- Rédiger la documentation technique et fonctionnelle.
- Définir les modalités de mise à jour et d'évolution.
- Proposer un plan d’intégration dans les processus de pilotage FinOps (revues trimestrielles, rapports, etc.).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Étudiant(e) en :
- Master Informatique, École d’ingénieur, ou Master Data / Cloud / Gestion des SI, avec un intérêt marqué pour :
- L’infrastructure IT (compute, stockage, réseau),
- Les problématiques de pilotage, gestion financière et FinOps,
- L’analyse de données et la modélisation
Compétences appréciées :
- Bases en administration système, virtualisation ou stockage,
- Capacité à manipuler des données (Excel avancé, PowerBI, scripts Python…),
- Rigueur, autonomie, goût pour la vulgarisation technique.
- Capacité à manipuler des données (Excel avancé, PowerBI, scripts Python, outils de l’écosystème Microsoft 365 : Power Apps, Power Automate…),
Vos compétences
- Sens du résultat
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Selon le stage
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?