Stage- analyste métier / ppo F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 6 fév. 2026 - Référence 2026-161996

Stage- analyste métier / ppo F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

ENEDIS est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité.

Avec son parc de plus de 37 millions de compteurs communicants déployés, un atout qui lui a valu pour la troisième année consécutive la première place mondiale du Smart Grid Index, ENEDIS s’impose comme un acteur majeur de la transition énergétique.

Dans ce contexte, l’entreprise doit relever des enjeux importants tant sur la collecte des mesures que sur leur mise à disposition auprès des clients et des fournisseurs, afin de faciliter l’analyse des données énergétiques. Pour consolider efficacement son rôle d’opérateur de données, ENEDIS s’est engagé dans une trajectoire de rationalisation de ses services de données pour mieux répondre aux sollicitations des acteurs (forte hausse des volumes d’abonnement à la mesure fine et des niveaux de sollicitations par l’ensemble des acteurs).

Les missions qui vous seront confiées

Au sein du Pôle Systèmes d’Information Clients et Territoires (SICT) de la DSI ENEDIS, le ou la stagiaire sera accompagné(e) par le Solution Manager Lead du domaine SDCF (Services de Données aux Clients et Fournisseurs) dans le département CAdrage, Performance, Coordination et Tests transverses (CAPCT).

Le département CAPCT a pour objectif de faire évoluer la Solution SI Clients et Territoires tout en garantissant une meilleure performance dans une organisation Agile à l’échelle (framework SAFE). CAPCT réalise le cadrage transverse des besoins avec les produits et architectes, suit la qualité et la performance de la Solution en production, réalise et coordonne les tests transverses de la Solution.

Le ou la stagiaire interviendra sur l’ensemble des activités du périmètre fonctionnel : cadrage et conception de solutions SI transverses de bout en bout, appui à la coordination des produits SI en phase de développement, participation aux recettes transverses, ainsi que la supervision transverse des chaînes SI en production.

Ce stage offre l’opportunité de découvrir différentes activités, au sein d’une DSI organisée en mode AGILE, dans un rôle riche en relations humaines et en interaction avec différents métiers. Il permet d’appréhender en profondeur plusieurs enjeux clés d’Enedis et de développer de nouvelles compétences directement en lien avec le SI mais également sur le plan de la communication, du rédactionnel.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Durée du stage: 6 mois

Qualification initiale demandée : bac +4/5 au minimum

Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur/ master dans le domaine informatique

Vos compétences :

Culture SI / data : comprendre comment circulent les données (collecte, transformation, exposition, consommation)

Fondamentaux SI : API, flux, échanges de données, notions d’urbanisation

Appétence pour la data : qualité des données, traçabilité, cohérence, fiabilité

Capacité d’analyse : recueillir une demande et la traduire en besoin technique ou fonctionnel

Vos qualités :

Bon relationnel : échanges avec équipes produits, métiers, IT

Esprit de synthèse : savoir simplifier et vulgariser des chaînes complexes

Autonomie progressive : savoir avancer, mais aussi demander de l’aide au bon moment

Volontarisme : engagement et capacité à prendre des initiatives

Curiosité intellectuelle : poser des questions, chercher à comprendre le « pourquoi »

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage.

Prise en charge de l’abonnement de transport
en commun à 50%.

Aide au logement mensuelle possible en cas de
déménagement, sous conditions d’éligibilité.

Télétravail autorisé sous réserve de validation
managériale.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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