Stage - monteur audiovisuel F/H
- pau (64)
- BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Stage - monteur audiovisuel F/H
- pau (64)
- BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Direction Régionale Pyrénées-Landes d’Enedis assure la distribution d’électricité dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et les Hautes-Pyrénées.
L’équipe Communication, rattachée au responsable communication & RSE, gère la communication interne et externe de la Direction Régionale.
Vous aurez la charge de tourner, monter et diffuser des vidéos à destination de l’interne et de l’externe en respectant la charte graphique de l’entreprise.
Le stagiaire aura pour principales missions :
- Réaliser des prises de vues de qualité :
Capturer des images et vidéos sur le terrain (interviews, chantiers, reportages), en veillant aux angles de vue, au cadrage, à la luminosité et à la qualité du son. Produire également des images d’illustration. - Concevoir le déroulé narratif de la vidéo :
Élaborer un schéma de construction permettant de définir l’enchaînement des séquences et des plans à filmer, puis le faire valider par les parties prenantes. - Assurer le montage vidéo :
Réaliser les montages via Adobe Premiere Pro, mis à disposition par l’entreprise. - Faire preuve de créativité :
Proposer des montages innovants, des idées de formats, de transitions et d’approches visuelles originales. - Contribuer à la vie de l’équipe communication :
Être force de proposition sur l’ensemble des activités de l’équipe et participer, si besoin, à des projets transverses.
Une bonne maîtrise des outils d'Intelligence Artificielle constitue un atout.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en audiovisuel
Compétences recherchées :
- Compétence en vidéo : Bonne connaissance en vidéo (prise de vue et montage).
- Rédaction : Aisance en rédaction d'articles destinés à l'interne
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Créativité
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une gratification sera mise en place si le stage est supérieur à 45 jours.
Un jour de congé par mois travaillé.
Prise en charge à 50% des trajets domicile - entreprise par le biais des transport en commun.
Accès au Restaurant Inter Administratif au même titre que les salariés.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
