Alternance - chargé de projet cybersécurité F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Alternance - chargé de projet cybersécurité F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Intégration dans le pôle Cyber -> Gestion de crise
Missions confiées :
· Aide à la préparation des exercices de crise Cyber (formalisation du chronogramme, rédaction des stimuli, ordonnancement chronogramme, préparation des templates)
· Appui pour la sensibilisation Gestion de crise (sollicitation des entités cibles, gestion du calendrier, logistique, supports)
· Administration des outils de gestion de crise (maintenance des mallettes cyber, paramétrage et gestion des droits des outils Crise)
· Formalisation des cahiers de tests et recette des outils de gestion de crise (sur la base des besoins exprimés lors des REX)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur
Spécialisation du diplôme préparé : Cybersécurité ou Master Risques et gestion de crise
Durée du contrat : : 1 à 2 ans (selon les profils)
Rythme d'alternance : 3 semaines/ 1 semaine
Ce que nous recherchons :
· Connaissances en gestion de projet (expression de besoin, planning, suivi des taches, animation des parties prenantes)
· Connaissances techniques IT (réseaux, systèmes, couches applicatives)
· Culture en cybersécurité : menaces, types d’attaques, détection, réponse, forensic
· Connaissances avancées excel et PowerBI sont un plus
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
