Alternance - assistant manager F/H
- angers (49)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - assistant manager F/H
- angers (49)
- BAC +2 / BAC +3
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De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Basé(e) à Angers, vous serez intégré(e) à l’équipe CARTOGRAPHIE (gestion des bases de données patrimoniales) de la Direction Régionale Pays de la Loire. Vous appuierez l’encadrement sur l’animation de l’équipe et vous serez amené(e) à conduire toute ou partie des missions suivantes :
- Préparation des réunions d’équipe, réservation de salles
- Assurer des comptes-rendus d’activité ou de réunions
- Assurer le suivi de l’activité à l’aide d’indicateurs
- Préparation des journées d’équipe, temps conviviaux
- Suivi des consommables du service et réalisation de commandes
- Mise à jour des supports de communication, présentation de l’agence, supports de formation, trombinoscope.
- Assurer la mise à disposition des plans du réseau électrique à l’interne et à l’externe
- Pilotage d’un indicateur sur le bon rattachement des clients à leur compteur en binôme avec les gestionnaires de bases de données.
- Pilotage de tableurs Excel
- Réaliser l’archivage de conventions de servitude, numérisation
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l'année d'un Bac et vous préparez un BTS SAM (support à l'action managériale)
Vous pensez être la personne qu’il nous faut ? Envoyez-nous vite votre CV accompagné de votre lettre de motivation ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.
Vos atouts :
- Tu es curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) ;
- Tu es à l’aise avec l’informatique (bonne maitrise de l’outil Excel) et prêt(e) à acquérir de nouvelles connaissances et compétences ;
- Tu as une fibre collaborative et tu souhaites contribuer à la performance collective de l'équipe ;
- Tu sais te remettre en question et apporter tes idées ;
- Tu sais faire preuve de discrétion
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Votre alternance s’accompagnera d’une rémunération attractive et d’un ensemble d’avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.
Une prime d’intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
Une prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
L’accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles, …).
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
