Alternance - développeur F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 9 Mar. 2026 - Référence 2026-163906

Alternance - développeur F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

En un coup d’œil
Vous souhaitez développer des solutions utiles, visibles et utilisées chaque jour par les équipes métier ? Rejoignez Enedis, acteur majeur du service public de l’électricité, et contribuez au développement d’applications et d’outils numériques qui accompagnent la transformation de nos activités, partout sur le territoire.

Vos missions :

Au sein d’un collectif de développeurs, vous participerez à toutes les étapes de création et d’amélioration d’outils numériques utilisés par les techniciens, analystes, chargés de projet ou encore les équipes support :

  • Concevoir, développer et tester de nouvelles fonctionnalités (évolutions, corrections, automatisations).
  • Améliorer les outils existants (performance, ergonomie, fiabilité).
  • Travailler avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
  • Participer aux bonnes pratiques de développement : tests, documentation et revues de code.
  • Contribuer aux différentes étapes des projets : conception, développement, déploiement et suivi.

Les missions sont diverses, autant sur le point technique que fonctionnel:

  • Technique :

    Vous interviendrez sur différentes technologies :

    Angular, TypeScript, NestJS (Node.js), PostgreSQL, Prisma, AWS, Linux, Docker, NGINX, Git, avec maintenance possible sur des projets en PHP.

  • Fonctionnel : Participer à des réunions avec les équipes métiers pour recueillir les besoins.
    Contribuer au suivi des projets avec les responsables et les commanditaires.
    Expliquer les solutions aux utilisateurs et les accompagner dans leur utilisation

Ce qui vous donnera de l’énergie au quotidien:

  • Des projets concrets, en lien direct avec les équipes terrain, métiers ou support
  • Un environnement où vous apprenez en faisant, accompagné(e) par des professionnels expérimentés
  • Une culture du travail collaboratif et de l’innovation
  • La possibilité de travailler sur des applications à forte visibilité, utilisées sur tout le réseau
  • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et méthodologiques

💡 Envie de relever le défi et d’accompagner la performance du réseau électrique ? Postulez dès maintenant et rejoignez la Team France Électrique d’Enedis !

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Votre profil:

Le poste s’adresse à un profil en formation Bac+4/5 en école d’ingénieur ou en master avec un intérêt pour le développement.

Vous maitrisez l’algorithmique, les fondamentaux en gestion de base de données, la méthode AGILE et les bases en langages de programmation.


Vos atouts:

  • Curiosité
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à comprendre un besoin et à se mettre à la place de l’utilisateur final
  • Appétence pour la gestion de projet

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Votre alternance s’accompagnera d’une rémunération attractive et d’un ensemble d’avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.

  • Une prime d’intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
  • 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
  • Une prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
  • Une aide au passage du permis B,
  • 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
  • L’accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles,…).

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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