Programmateur cpa F/H
- paris 17 (75)
- BAC +2
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 800€ à 33 700€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Programmateur cpa F/H
- paris 17 (75)
- BAC +2
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 800€ à 33 700€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Cellule de Pilotage des Activités recherche un(e) programmateur(programmatrice).
L’Agence a pour mission de programmer l’ensemble des interventions des techniciens du domaine Opérations de la DR Paris et de contribuer à l’optimisation des ressources et des compétences en fiabilisant la planification des activités.
Vous aurez en charge la planification et la programmation des activités des Agences Interventions. Vous interviendrez notamment sur les demandes de raccordement émanant du domaine Ingénierie et programmerez les
interventions en veillant à la bonne adéquation entre les compétences et les
ressources sollicitées. Vous optimiserez la programmation en prenant en compte les contraintes des clients, du réseau et de la disponibilité des ressources. Vous
assurerez la complétude des journées.
Vous serez amené à travailler aux interfaces avec les Agences du domaine
Opérations, ainsi que les clients internes, domaine Ingénierie notamment.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Un goût pour la technique est indispensable.
Doté(e) d’une sensibilité forte à la satisfaction client, vous mobilisez toutes vos
ressources pour atteindre les objectifs donnés.
Vous faites preuve d’une grande rigueur et de sens de l’organisation. Vous êtes
autonome, reconnu(e) pour votre relationnel de qualité, vous faites
preuve d’écoute et savez gérer les imprévus et les interfaces multiples.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en cas de besoin de service sur les sites de travail Paris intra-muros de la DR Paris
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Prime d’intéressement avec abondement possible
Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire…) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
