Opérateur cpa F/H
- paris 17 (75)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Opérateur cpa F/H
- paris 17 (75)
- CAP / BEP / BAC
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 800€ à 29 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Cellule de Pilotage des Activités recherche un opérateur.
L’Agence a pour mission de programmer l’ensemble des interventions des techniciens du domaine Opérations de la DR Paris et de contribuer à l’optimisation des ressources et des compétences en fiabilisant la programmation des activités.
Vous prenez en charge les demandes d'interventions urgentes et les avances de
rendez-vous pour satisfaire le besoin du client tout en contribuant à l'optimisation des tournées des techniciens.
Vous réalisez le filtrage des interventions techniques et la sécurisation des rendez-vous avec les clients.
Vous êtes également chargé d’assurer le traitement a posteriori des interventions des techniciens pour programmer de nouvelles interventions ou de renseigner la base client, ceci en lien avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise.
Par vos actions (appels sortants, envois de SMS, mise à jour des outils, Ginko
notamment), vous contribuez à une meilleure satisfaction client, facilitez la
préparation de tournées optimisées en agences et vous contribuez à réduire le
nombre de déplacements vains pour les techniciens.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Doté(e) d’une sensibilité forte à la satisfaction client, vous mobilisez toutes vos
ressources pour atteindre les objectifs donnés.
Vous faites preuve d’une grande rigueur et de sens de l’organisation. Vous êtes
reconnu(e) pour votre relationnel de qualité, vous faites preuve d’écoute.
Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe.
Une connaissance des métiers de la relation client serait très appréciée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Prime d’intéressement avec abondement possible
Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles
Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire…) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
