Alternance - chargé d'études flexibilité réseaux électriques F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - chargé d'études flexibilité réseaux électriques F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
L’emploi est rattaché au Département Flexibilités du Pôle Planification Etudes et Projets Smart Grids, de la Direction Technique.
Environnement de travail:
Le Département Flexibilités a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la feuille de route du Programme Flexibilités, en collaboration avec les autres entités nationales d’Enedis (DCT, DSIN, DSI, DS, Dpt Régulation...), les directions régionales et des acteurs externes (RTE, DGEC, CRE, acteurs de marché…). L’ambition est de donner à Enedis les moyens de devenir un acteur essentiel et reconnu au service du développement des flexibilités, au bénéfice du système électrique, autour de 3 axes majeurs:
- Être facilitateur du développement des flexibilités au service de l’équilibre offre-demande, en mettant en particulier les fonctionnalités de notre chaine de comptage et les services afférents à disposition des acteurs de flexibilités
- Être un utilisateur des flexibilités pour faciliter l’insertion des ENR et optimiser le réseau de distribution
- Aux côtés de RTE, être un opérateur du système électrique pour optimiser la gestion des congestions réseaux et maximiser la valeur des flexibilités pour le système électrique
Missions confiées :
Dans ce cadre, l’alternant interviendra en appui aux missions du département Flexibilités pour acquérir progressivement une compétence transverse sur le sujet.
Ses travaux porteront sur la mise en place de reporting, d’outils et il sera progressivement responsabilisé sur la réalisation d’études liées aux développements des flexibilités et sur la mise en œuvre de projets prospectifs ou plus opérationnels de la feuille de route du département.
Il travaillera en relation avec diverses directions nationales et régionales.
- Contribution à l’avancement des projets portés par le département Flexibilités et notamment le déploiement de solutions de pilotage du PVBT, les méthodes de raccordement des producteurs / stockeurs sur les postes source en contrainte…
- Gestion des données issues des différentes expérimentations : validation et traitement de données par des techniques avancées à identifier, mise en œuvre d’outils de visualisation ou d’analyse pour des restitutions comparatives et des bilans
- Appui à la mise en place et au suivi d’appels d’offres de flexibilités lancés chaque semestre : recueil du besoin des Directions régionales, validation et publication des besoins sur le site web, suivi des évolutions des outils, analyse des réponses.
- Etudes prospectives sur les besoins de flexibilités sous diverses formes possibles : études de marché, sujets exploratoires, benchmark…
- Contribution au pilotage global du département : supports des comités opérationnels, budgets de fonctionnement, suivi des travaux des directions régionales, mise à jour des reportings techniques et financiers
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé: Etudiant de Grandes Ecoles d’ingénieurs souhaitant faire une alternance. Ingénieur, master 1 et 2
Spécialisation du diplôme préparé: réseaux électriques
Durée du contrat :
- 2 ans de préférence
Rythme d'alternance : 2j/3j ou 3s/1s
Ce que nous recherchons:
- Connaissances du fonctionnement des systèmes électriques. Analyse de données (Excel, R, python).
- Autonomie et qualités de synthèse, force de proposition, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
