Alternance – chargé de projets si finance F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance – chargé de projets si finance F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Alternance – MOE SAP (Finance & Facturation) | Démarrez votre carrière au cœur de la Tech & du métier !
Vous recherchez une alternance qui vous fait réellement progresser, où vous touchez à la tech, au métier, à la transformation du SI, et où vous n’êtes pas simplement “l’alternant qui observe” ?
Bienvenue au sein de la DSI Enedis !
Votre futur terrain de jeu
Vous rejoignez le pôle SI Corporate, véritable hub stratégique des applications clés de l’entreprise : finance, facturation, RH, support.
Vous intégrez le département SAFF – Solutions Achat Facturation Finance, un collectif qui pilote et fait évoluer des domaines essentiels :
👉 comptabilité, contrôle de gestion, achats, ventes, logistique, trésorerie, fiscalité, immobilisations…
👉 autour de solutions SAP et non SAP.
Un environnement dynamique, collaboratif et riche en challenges, idéal pour développer votre vision 360° d’un SI d’entreprise.
Missions confiées :
1. Améliorer & fiabiliser les solutions
Conception, réalisation et tests des évolutions
Résolution d’incidents & amélioration continue
Travail en Agile, au rythme des équipes projet
2. Rendre le SI cohérent & performant
Vérifier les flux entre applications
Assurer la qualité lors des phases de run
3. Être au cœur des besoins métier
Analyse des demandes
Co-construction des solutions
Rédaction / mise à jour de la documentation fonctionnelle
4. Participer aux grands chantiers de transformation
Move to Cloud
Appels d’offres SAP
Projets d’optimisation du SI
Innovation & amélioration continue
Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre
- Vous montez rapidement en compétences sur SAP, une expertise très recherchée
- Vous travaillez sur des sujets business concrets (Finance, Facturation…)
- Vous rejoignez une équipe bienveillante, passionnée et experte
- Vous contribuez à de véritables projets structurants
- Vous développez une vision globale et stratégique du SI
Vous recherchez :
une alternance où vous apprenez réellement,
où vous êtes impliqué(e),
où vous pouvez tester, proposer, construire,
Alors cette alternance est faite pour vous !
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Étudiant(e) en Bac+5
Spécialisation du diplôme préparé : Issu(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master universitaire ou d’une Grande École. Spécialisation possible en :Systèmes d’Information, Finance, Comptabilité,bou tout autre cursus apportant une solide compréhension des processus financiers et/ou des environnements SI.
Durée du contrat : Contrat d’alternance de 12 ou 24 mois.
Rythme d'alternance : Rythme modulable selon le calendrier de votre école.
Une présence régulière en entreprise (idéalement au moins une semaine complète par cycle) est souhaitée pour garantir une immersion efficace, une montée en compétences rapide et une contribution active aux projets de l’équipe.
Ce que nous recherchons :
🌟 Qualités & compétences attendues
Nous recherchons une personne qui :
- fait preuve de curiosité, d’autonomie et d’un véritable sens du service ;
- place la satisfaction utilisateur et la qualité du produit au centre de ses priorités ;
- apprécie le travail en équipe et sait collaborer avec différents interlocuteurs (IT, métiers, experts) ;
- fait preuve de rigueur, d’organisation et d’engagement ;
- souhaite progresser, apprendre et contribuer à une dynamique collective positive.
👉 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance pour développer vos compétences, gagner en autonomie et devenir un acteur clé du périmètre qui vous sera confié.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
