Stage - appui rh F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Stage - appui rh F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein du département RH de l'Unité Ressources des Fonctions Centrales, intervention sur les processus opérationnels MOA RH pour différentes Directions, notamment sur les process liés à la mobilité interne des salariés, aux recrutements externes, à la prise en en charge administratives des salariés entrants, à la vie du contrat des salariés. Gestion et suivi des effectifs.
Missions confiées :
Pour l'un de ses portefeuilles, nous recherchons notre futur(e) stagiaire pour y réaliser les activités suivantes :
Recrutement externe : En collaboration avec les managers et nos interlocuteurs du Centre de Services RH (CS RH), vous serez en charge :
- du suivi des besoins (publications via MyHR, lien entre la ligne managériale et les cabinets, suivi des candidatures)
- des actions nécessaires à la contractualisation et l'arrivée du nouvel embauché (étude de rémunération, constitution et contrôle du dossier administratif, établissement du contrat, transmission des informations au Contrat de Travail via l'outil LEIA, inscription pour un passage en CSP, accompagnement aide au logement ...)
- du suivi de la bonne réalisation des entretiens trimestriels de stage statutaire pour la titularisation en CSP
Accompagnement des mobilités internes des salariés vos missions seront :
- Assurer les actions nécessaires à l'arrivée administrative (création éventuelle des codes emplois, transmission des informations au Contrat de Travail via l'outil LEIA, habilitations RH ...)
- Mise en place de conventions Job En Proximité
- Assurer le suivi Back office (Mi-Temps, retraite)
- Assurer la programmation et le suivi des visites médicales
Aux travers de ces missions, vous contribuerez à la fiabilité du suivi de la trajectoire effectifs, tout en veillant au respect des objectifs.
Ce poste couvre une large palette d'activités RH et peut constituer un vrai tremplin pour la suite de votre parcours dans la filière RH.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Etudiant en Master 2
Spécialisation du diplôme préparé : RH
Durée du stage : 6 mois
Ce que nous recherchons :
- Maîtrise très avancée de Microsoft Excel
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Sens du service et orientation client
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à 50%
Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous conditions d’éligibilité
Possibilité de télétravail jusqu'à 10 jours max avec accord manager
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
