Alternance - appui performance financière F/H
- paris 17 (75)
- BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - appui performance financière F/H
- paris 17 (75)
- BAC +3
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 840,15€ à 1 867,02€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
En appui au référent performance financière, les principales missions sont :
· Produire les reportings périodiques de résultats de performance financière du domaine (coûts unitaires HTA/BT, coût unitaires CAPEX, renouvellement HTA/BT, CAPEX & OPEX du domaine Opérations)
· Analyser les résultats et identifier des leviers d’amélioration,
· Proposer et piloter des plans d’actions en étroite relation avec les Agences d'Intervention et en lien avec les priorités et la stratégie du domaine Opérations,
· Proposer et développer des outils de pilotage et d'aide à la décision (analyse de données, tableaux de bord de performance...),
· Participer à la valorisation des résultats et des plans d’action, proposer des actions de communication (management visuel, articles de communication, formations internes, …), au sein du domaine Opérations et plus largement au sein de la DR Paris.
· Animer les Agences d'Interventions pour pouvoir acculturer durablement les managers du domaine Opérations sur les sujets de performance financière.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de la DR PARIS.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme de niveau bac+3, en Comptabilité et Gestion ou équivalent.
Des compétences en contrôle de gestion sont souhaitées.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Point) et des outils informatiques, une forte autonomie, des capacités d’analyse et de synthèse sont requises.
Une expérience sur des outils d’analyse de données est souhaitée (Power BI, Python).
La personne recherchée doit faire preuve de grandes capacités relationnelles, aimer le travail en équipe, avoir une bonne expression orale et écrite, être organisée et réactive. Pédagogue, elle doit avoir une facilité d’adaptation à différents interlocuteurs.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Votre alternance s’accompagnera d’une rémunération attractive et d’un ensemble d’avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.
- Une prime d’intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
- Une prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (sous conditions)
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) - 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
- L’accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles, …).
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé – sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?
