Ingénieur fin d'étude – analyse de données de pilotage opérationnel F/H
- aix en provence (13)
- BAC +4 / BAC +5
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Ingénieur fin d'étude – analyse de données de pilotage opérationnel F/H
- aix en provence (13)
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Intitulé du poste : Ni contrat /ni ville / ni diplôme / ne pas mettre 2 intitulés / uniquement au masculin / ne pas mettre H/F ou F/H car automatique)
L’Hypervision recherche un Analyste de Données pour doter les responsables des différents programmes en outils de pilotage : tableaux de bord d’avancement des programmes, portefeuille des chantiers à réaliser, consommations budgétaires, cartographie des programmes, au travers de l’exploitation des données des Applications Métier et autres données externes disponibles. Vos principales missions seront de :
- Maintenir les outils de pilotage déjà en place : mises à jour, correctifs, évolutions,
- Recueillir les expressions de besoin des différents responsables de programmes,
- Développer de nouveaux outils de pilotage, de type rapports Power BI et cartographies des programmes, et les mettre à la disposition de vos utilisateurs, dans une recherche d’optimisation de leur satisfaction,
- Effectuer des analyses pour contribuer à l’amélioration de la performance du Domaine Opérations via le croisement de données métier.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation ingénieur, vous portez un intérêt pour l’analyse des données informatiques (bases de données, SQL, Microsoft Power BI, Géomatique), l’innovation et le développement de nouvelles solutions. Vous êtes également doté d’une première expérience scolaire ou professionnelle de développement informatique en la matière.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention, sécurité, et protection des données. Vous conservez un état d’esprit entreprenant et faites preuve d’autonomie, de rigueur. Enfin vos capacités relationnelles vous facilitent votre intégration dans de nouvelles équipes et garantissent l’atteinte collective de résultats attendus.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
- Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.
