Besoin d'un coup de pouce ?
Sélectionnez un des mots-clés les plus recherchés :
Fabrication d’équipements, de câbles, de matériels de raccordement, installation, exploitation, maintenance, transport et distribution : la filière, qui représente aujourd’hui près de 1600 entreprises et près de 100 000 salariés en France, estime qu’environ 8300 emplois sont à pourvoir en son sein chaque année, dont 3300 en alternance.
La transition énergétique et les ambitions de décarbonation de la France par le développement des usages électriques nécessitent tout à la fois un recrutement massif et une adaptation et une transformation des compétences sans précédent depuis 50 ans, dans la formation initiale et tout au long de la vie professionnelle des salariés.
La feuille de route de la filière des réseaux électriques s’articule autour de 3 volets, pour permettre à chaque entreprise de recruter dans de bonnes conditions, avec l’enjeu de dégenrer les métiers techniques, approche indispensable à l’élargissement des viviers :
Le programme « Les Ecoles des réseaux pour la transition énergétique », traduction opérationnelle de la feuille de route, permettra ainsi de former, en formation initiale comme continue, du CAP au BAC +5, aux métiers de l’électrotechnique, de l’automatisme, de la maintenance industrielle et des télécoms, partout sur le territoire et au plus près des besoins locaux.
Les partenaires de la filière se fixent l’objectif de démarrer ce nouveau programme à partir de la rentrée 2023, à travers :
Ce dispositif s’appuie sur un partenariat local avec les lycées ayant une classe de Bac Pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés (25 jeunes par classe). Il s’agit pour le programme des « Ecoles des réseaux de la transition énergétique » d’apporter 30% de contenus « réseaux électriques » dans cette formation diplômante nationale, intégrant 18 semaines de stage réalisées dans les entreprises de la filière.
Les élèves des classes « réseaux électriques » bénéficieront en outre chacun d’un dispositif de mentorat par un salarié d’une entreprise de la filière. En effet, le mentorat a un retentissement très positif auprès des jeunes, puisqu’il diminue le taux de décrochage (ramené à 0) et améliore le taux de réussite au Bac (de 80 à 100%).
Pour quels résultats ?
Les partenaires du programme ont pour ambition d’ouvrir 10 classes « réseaux électriques » en Bac professionnel électricité dès septembre 2023 dans les régions Pays de la Loire, Bourgogne France Comté, Provence Alpes Côte d’Azur, Hauts de France, Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Grand Est, puis 25 en septembre 2024, avec l’objectif d’étendre ce dispositif aux BTS d’électrotechnique dès septembre 2024.
Ainsi, dès septembre 2023, 250 jeunes seront accompagnés par la mobilisation de 250 mentors partout en France.
Le document du communiqué de presse est certifié.
Pour en vérifier l'authenticité, rendez-vous sur le vérificateur.