Enedis renforce son engagement en faveur de l’alternance avec un nouvel accord pour 2025–2029

jeu 23/10/2025 - 16:20
Enedis annonce la signature de son nouvel accord Alternance 2025–2029, fruit d’un dialogue social constructif avec les organisations syndicales représentatives et signataires (CFDT, CFE-CGC, CGT). Cet accord marque une nouvelle étape dans la politique RH de l’entreprise. Il réaffirme l’ambition d’Enedis de faire de l’alternance un levier stratégique pour renouveler les compétences, favoriser l’inclusion et renforcer l’attractivité des métiers.

Enedis s’engage à accueillir a minima 5,5 % d’alternants dans ses effectifs chaque année, avec une cible de 85 % dans les métiers techniques et IT (Informatique et Télécom). L’entreprise vise le recrutement d’au moins 35 % des alternants diplômés dans ces familles de métiers, en réponse aux tensions identifiées sur certains postes et territoires.

L’entreprise renforce également son engagement en matière d’inclusion, avec des objectifs clairs : accueillir chaque année 34 % de femmes parmi les alternants, dont 22,5 % dans les métiers techniques, et au moins 35 alternants en situation de handicap, avec une cible de 40 % d’embauche à l’issue du contrat.

Pour accompagner les alternants dans les meilleures conditions, Enedis met en place une série de mesures, notamment : une rémunération supérieure au seuil légal, une prime d’attractivité équivalente à un mois de salaire pour les embauches en CDI sur des métiers ou zones en tension, des aides au logement allant jusqu’à 500 € par mois, une prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun, un soutien au permis B plafonné à 900 € pour les apprentis et 1 400 € pour les contrats de professionnalisation, ainsi qu’un accès à la formation, à la prévoyance et au Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO).

L’accord valorise également la mission des tuteurs, avec une formation dédiée, une prime annuelle de 350 €, un abondement CPF (Compte personnel de formation) et un temps adapté pour accompagner son alternant.

Un comité de suivi annuel veillera à la mise en œuvre des engagements et à l’atteinte des objectifs fixés.

Depuis la rentrée, Enedis a accueilli près de 1 400 alternants. Selon l’enquête HappyIndex®Trainees, 93,2 % des alternants d’Enedis recommandent l’entreprise pour y effectuer une expérience professionnelle.

Avec ce nouvel accord, Enedis confirme sa volonté de renforcer la formation par l’alternance, de diversifier ses recrutements et de contribuer à l’attractivité des métiers de la filière des réseaux électriques pour accompagner la transition écologique.