Alternance- data analyst F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 9 fév. 2026 - Référence 2026-160643

Alternance- data analyst F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

La Direction de la Formation et de la Professionnalisation d’ENEDIS regroupe 350 collaborateurs répartis sur 6 campus de formation. La DFP conçoit des actions de formation, planifie les sessions et en assure l’animation. Au total, la DFP assure la réalisation d’environ 1 500 000 heures de formation par an pour près de 40 000 stagiaires.

En tant qu’alternant Data Analyste vous rejoindrez l’équipe Data de la DFP constituée de 3 data analystes.

Notre mission ? Mettre en évidence les données du domaine formation, au service du pilotage opérationnel et stratégique de la DFP, en garantissant la fiabilité et la cohérence des indicateurs clés.

Nous sommes les référents Data de la DFP et combinons expertise technique data, connaissance des enjeux réglementaires Formation et compréhension des besoins métiers.

Nous sommes en relation :

- Avec de multiples acteurs à la DFP qui expriment auprès de nous des besoins en lien avec leurs données. Notre rôle est de les accompagner et conseiller dans l’expression de leur besoin puis de fournir les données, souvent sous forme d’un rapport Power BI.

- Avec la DSI qui nous appuie pour faire évoluer nos pratiques et être plus performants (ex d’un projet en cours : déversement des données dans un datalake, automatisation des mises à jour…)

Missions confiées:

- Participation au Run de l’équipe : MCO, mise à jour et amélioration des rapports PowerBI, gestion des habilitations, appui à la réalisation des bilans réglementaires Formation, capitalisation et mise à jour de la documentation, …

En fonction de l’actualité de l’équipe, de vos compétences et appétences des missions variées vous seront confiées :

- Réalisation d’études spécifiques sur les données formation

- Analyse comparative, amélioration et automatisation de rapports PowerBI

- Développement de tests pour vérifier la qualité des données avant la mise à jour des rapports PBI

- Tests et mise en place de nouveaux outils IT pour améliorer la performance du service rendu par l’équipe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé :

BAC + 4/+5 master ou école d’ingénieur.

Spécialisation du diplôme préparé :

Data, Informatique, Statistiques ou équivalent

Durée du contrat :

24 mois

Rythme d’alternance :

alternance de périodes / semaines 100% en entreprise ou 100% école.

Compétences et qualités recherchées :

- Connaissance des outils de Business Intelligence, en particulier Power BI.

- Compétences en gestion de bases de données et en outils de traitement de données (Denodo ou équivalent serait un plus).

- Bonne maîtrise des langages SQL pour la manipulation des données.

- Capacité à comprendre et analyser des besoins métiers pour y apporter des solutions data pertinentes.

- Capacité à synthétiser et partager ses connaissances

- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.

- Curiosité, rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

- Une prime d'intéressement avec abondement

- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)

- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision

- Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B

- 100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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