Alternance - chargé d'études transition energétique F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
Alternance
  • heillecourt (54)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 3 fév. 2026 - Référence 2026-161496

Alternance - chargé d'études transition energétique F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
Alternance
  • heillecourt (54)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

Environnement de travail :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un alternant Chargé d'Etudes de conception Transition Energétique sur notre agence Raccordement des Grands Producteur basé à Heillecourt.

Au sein d’une équipe d’une trentaine de personnes, vous serez au cœur de l’accélération du raccordement des énergies renouvelables et participerez activement à leur intégration au réseau. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.

Missions confiées :

  • vous assurez la gestion complète de la relation client, depuis la prise en charge initiale de la demande jusqu’à la mise en service des installations. Vous veillez à accompagner chaque client tout au long du processus et à lui offrir un suivi attentif jusqu’à la clôture finale du projet. Cela pour un portefeuille de dossiers de raccordement de grands producteurs (affaires principalement sans travaux de raccordement réseau).
  • Vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l’un des thèmes suivants : Intégration des ENR, Développement/Dimensionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation.
  • Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques…) en coopération avec les entités internes d’Enedis dans un souci d’optimisation.
  • Vous portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires.
  • Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leurs attentes.

Des missions annexes en lien avec l'activités de l'agence pourront également vous être proposées

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : bac +2

Spécialisation du diplôme préparé : électricité ou électrotechnique ou dans un domaine en lien avec la transition écologique

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons :

  • Vous disposez de bonnes compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet.
  • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.
  • Vous êtes orienté recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous avez un état d’esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d’autonomie et de persévérance.
  • Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
  • Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

  • Une prime d’intéressement avec abondement.
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
  • 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
  • Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
  • 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
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