Alternance - programmateur cps F/H
- orvault (44)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - programmateur cps F/H
- orvault (44)
- BAC +2 / BAC +3
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De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Basé(e) à Orvault vous intégrerez l’Agence Interventions Spécialisée de la DR Pays de la Loire et plus particulièrement à la Cellule de Pilotage Spécialisées (CPS) (tour de contrôle de l’AIS ). Elle est en charge de programmer/optimiser les activités des techniciens pour répondre aussi bien aux engagements d’interventions de la clientèle Marché d’Affaire, qu’à l’exploitation des Organes de manœuvre télécommandés sur le réseau de la région Pays de la Loire.
Vous serez amené(e) à conduire toute ou partie des missions suivantes :
- Programmer les interventions selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, ...)
- Analyser et optimiser les journées des techniciens à venir en ajustant les interventions déjà programmées afin de garantir leur cohérence et la complétude des journées
- Êtres en lien avec les encadrants des différents services (validation planning et activités),
- Piloter des dossiers spécifiques et des missions transverses à fort enjeu en lien avec l’activité
Dans le respect des délais administratifs et contractuels pour mesurer et contribuer à un taux de satisfaction clientèle performant.
Votre travail et votre engagement contribueront directement à la démarche Prévention Sécurité et à la satisfaction de la clientèle sur le territoire de la région Pays De la Loire
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme de niveau BTS Electrotechnique ou BUT GEII / BUT GIM
Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 3 dernières années.
Ce poste nécessite les atouts suivants :
· Vous possédez un bon relationnel, aimez apprendre et échanger, vous appréciez l'autonomie.
· Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un bon sens de la communication.
· À l’aise avec les outils informatiques et le suivi d’indicateurs.
· Curieux techniquement et capable de travailler en équipe.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Votre alternance s’accompagnera d’une rémunération attractive et d’un ensemble d’avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.
- Une prime d’intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
- Une prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
- Une aide au passage du permis B,
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
- L’accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles, …).
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
