Alternance - interlocuteur exploitation immobilière F/H

Fonctions supports
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 13 Mar. 2026 - Référence 2026-162531

Alternance - interlocuteur exploitation immobilière F/H

Fonctions supports
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail:

La Direction de l'Immobilier a la charge de la gestion, de l’exploitation et de l’optimisation du parc immobilier d’Enedis, en pilotant des opérations immobilières à forts enjeux stratégiques, techniques et environnementales.

Au sein de la Direction de l'Immobilier Régionale Sud-Est, vous découvrirez le métier d’Interlocuteur dédié, un rôle clé au cœur de l’exploitation des sites, en lien direct avec les unités clientes internes, les property managers (gestionnaires de biens immobiliers) et les différents prestataires.

Missions confiées :

Sous la responsabilité du management et avec l’accompagnement de votre tutrice, vos missions seront :

  • Assurer le pilotage opérationnel du Property Manager (PMer) et s’assure que le PMer respecte ses engagements contractuels,
  • Réaliser des reportings des indicateurs de performance et les porter aux clients internes
  • Challenger les différentes prestations de facility management de votre périmètre dans un objectif d’amélioration des coûts.
  • Contribuer à la gestion de la relation bailleurs courante en cas de sujets critiques ou sur demande du PMer
  • Suivre le déploiement des rencontres avec les unités internes concernant l’efficacité énergétique des sites et visites des sites les plus énergivores côté Efficacité Energétique
  • Créer des processus pour exploiter les résultats des enquêtes de satisfaction occupants et performer nos indicateurs.

Le périmètre de ce poste vous amènera à avoir des déplacements en compagnie de votre tutrice.

Intérêt marqué pour :

L’immobilier tertiaire,
L’exploitation et le fonctionnement des bâtiments,
La gestion de prestataires et le suivi opérationnel

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé :

Bac+4 à Bac+5

Spécialisation du diplôme préparé :

Étudiant(e) en immobilier/exploitation des bâtiments ou en management de projets.

Durée du contrat :

1 an

Rythme d'alternance :

Ce que nous recherchons :

Curiosité et envie d’apprendre sur le terrain

o Rigueur et sens de l’organisation

o Esprit d’équipe et bon relationnel

o Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés

o À l’aise avec les outils bureautiques

Nous recherchons avant tout des personnalités avec une grande motivation d'apprendre et d'améliorer le quotidien de nos clients (internes).

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Sens relationnel
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

  • Une prime d’intéressement avec abondement.
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
  • 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
  • Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
  • 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
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