Alternance - développeur framework tests F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - développeur framework tests F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Sujet : Mise en place d’un socle de tests unitaires pour un projet Python
Description du poste :
Au sein de l'équipe SYPEL, avec pour objectif l’amélioration de la qualité logicielle du projet, vous aurez pour mission de concevoir et d’implémenter un socle de tests unitaires standardisé.
Ce socle facilitera l’intégration continue ainsi que le contrôle qualité du code du projet.
Missions confiées :
- Analyser la structure actuelle du projet et identifier les besoins en matière de tests unitaires
- Proposer une architecture de tests adaptée et évolutive
- Intégrer les tests au pipeline Gitlab CI/CD
- Rédiger la documentation technique et les bonnes pratiques associées
- Accompagner l’équipe dans la prise en main du socle de tests
Compétences requises :
- Bonnes connaissances en Python
- Connaissance basique de Git
- Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
Compétences souhaitées (non obligatoires mais appréciées) :
- Notions d’intégration continue (CI/CD)
- Maîtrise d’un framework de test (ex. : pytest, unittest)
- Connaissance des bonnes pratiques de développement logiciel
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Vous préparez un diplôme d’un niveau BAC+5
Spécialisation du diplôme préparé : Informatique ou ingénierie SI.
Durée du contrat : 1 an
Rythme d'alternance : Pas de préférences
Ce que nous recherchons :
Vous maîtrisez les langages Java / Python et des techniques de développement industrielles, et des bonnes pratiques de développement.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
