Alternance - chargé de contrôle interne et rémunérations F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - chargé de contrôle interne et rémunérations F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRHTS), vous intégrez une équipe à taille humaine et avec un bon état d'esprit.
L'alternant aura beaucoup d'interactivité avec les 3 autres membres de l'équipe
Missions confiées:
La mission sera structurée autour de deux activités distinctes :
1 - Enrichissement du plan de contrôle de la DRH
- Appui à la cartographie des risques
- Définition des contrôles (locaux et nationaux) et de leur méthodologie en lien avec les différents acteurs internes (Direction Finance, Direction du Contrôle Interne),
- Automatisation de la production d'échantillons,
- Portage auprès des utilisateurs,
- Fiches de synthèse avec actions correctives.
2. Participation à la Déclinaison de la directive européenne sur la transparence des rémunérations
- Participation Portage et Conduite du changement auprès de la filière RH et des Managers
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Master 1 et 2
Spécialité du diplôme préparé :
audit, contrôle interne, gestion des risques, CCA.
Durée du contrat :
2 ans
Rythme d'alternance :
2j/3j ou 3s/1s
Ce que nous cherchons :
- Vous avez un bon relationnel, savez faire preuve d'adaptation tout en étant rigoureux(se)
- Vous êtes intéressé(e) par les sujets RH et la rémunération
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d'intéressement avec abondement
- Jusqu'à 10 jours de télétravail sous validation de votre futur manager
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
- Aide à l'aménagement possible et aide au passage du permis B
- 100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
