Alternance - responsable de projet immobilier
- saint pierre la palud (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Alternance - responsable de projet immobilier
- saint pierre la palud (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail:
Dans le cadre de la finalisation du projet Eco Campus, situé à Saint‑Pierre‑la‑Palud, nous recherchons un(e) alternant(e) ingénieur(e) travaux pour accompagner les équipes dans :
- Le suivi de la fin des travaux
- Le suivi de la levée des réserves des entreprises,
- La mise en place de l’exploitation du futur site.
Ce poste offre une immersion complète dans les phases de fin de chantier et de transition vers l’exploitation.
Missions principales:
1. Suivi de la fin des travaux (Sécurité, Délai, Qualité)
2. Suivi de la levée des réserves
- Participation aux visites sur site et contrôles qualité.
- Saisie, suivi et relance des réserves.
- Organisation et animation de visites contradictoires avec les entreprises.
- Contribution à la rédaction des PV et rapports de suivi.
3. Appui à la mise en exploitation
- Préparation et vérification des documents DOE / DIUO.
- Suivi des essais, mises en service et vérifications réglementaires.
- Participation à la mise en place des contrats d’exploitation (maintenance, propreté, sécurité…).
- Accompagnement des futurs exploitants dans la prise en main technique du site.
4. Gestion de projet
- Mise à jour des plannings d’avancement.
- Préparation de comptes-rendus et tableaux de bord.
- Coordination avec la maîtrise d’œuvre, les entreprises et les intervenants exploitation.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil souhaité :
Niveau de diplôme préparé :
BAC+4 / BAC+5
Spécialisation du diplôme préparé :
Travaux, Architecture, Immobilier
Durée du contrat :
1 an
Rythme d'alternance :
Pas de préférence
Ce que nous recherchons :
Bases en travaux bâtiments (GO, SO, CVC, CFO/CFA, plomberie…).
Lecture de plans et maquettes.
Notions de sécurité chantier et réglementations (décret 94, 92).
Connaissance ou appétence pour les outils de gestion de réserves.
Gestion & organisation
Rigueur, autonomie, capacité à prioriser.
Sens du reporting et de la coordination.
Relationnelles
Aisance en communication, diplomatie, esprit d’équipe.
Capacité à échanger avec des profils variés (chef de lot, MOE, entreprises, exploitants).
IT
Maîtrise d’Excel, Teams, SharePoint.
Confort avec les outils numériques de chantier.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
