Développeur lead tech si F/H

Le Département Conduite de la Direction Technique porte l'expertise des métiers et des outils de la conduite des postes sources et réseaux haute tension d’Enedis. A ce titre, il assure les missions permanentes d’adaptation des métiers et des outils du domaine, et accompagne les Directions Régionales dans leur prise en charge.

Dans un environnement en profonde mutation et en constante accélération (transition écologique, insertion massive des EnR, développement des flexibilités et plus largement des mécanismes de marché, digitalisation du réseau, ...), le Département Conduite a mis en place un programme OxyGene, avec l’ambition d’anticiper les évolutions induites, et de maintenir les capacités d’Enedis à y répondre, notamment en faisant évoluer l’outil de conduite SIT-R vers EOS. Un partenariat industriel doit être mis en place pour adresser un module en plein devenir de cet outil, module lié à l’accompagnement de la transition énergétique.

Au sein du département Conduite, le GTAR a en charge la conception, le développement, l’évolution, le MCO et l’exploitation des SI industriels du domaine exploitation - conduite d’Enedis (EOS pour la conduite et LEIA pour les accès au réseau électriques), et donc la transition progressive de l’outil actuel SIT-R vers un outil EOS pérennisé, modernisé et enrichi de nouvelles fonctionnalités.

En tant que Développeur Lead Tech, vous serez membre de l’équipe produit « LEIA », qui a en charge son développement et sa MCO.

Le produite LEIA (Logiciel d’Exploitation des Incidents et des Accès) fait l’objet d’évolutions pour le pérenniser, le moderniser et l’enrichir de nouvelles fonctionnalités avant de le déployer progressivement dans les ASGARD des Directions Régionales. LEIA est l’outil de gestion d’exploitation du réseau Enedis.

Vos missions principales en tant que Développeur Lead Tech de LEIA :

• S’assurer de la qualité logicielle des développements réalisés, en terme de conception, de pratiques de développement, de tests, de documentation technique,
• Contribuer à former les développeurs nouveaux arrivants pour les aider à intégrer l’équipe et comprendre le produit et ses spécificités,
• Coacher techniquement l’ensemble de l’équipe de développement et la faire progresser sur la qualité logicielle et les pratiques de développement
• Proposer les solutions techniques ou les alternatives les plus appropriés face à des besoins complexes à implémenter,
• Contribuer à définir l’architecture du produit, en lien avec la mission architecture, et contribuer à la bonne intégration future des produits,
• Participer à la mise en place du fonctionnement agile au sein de l’équipe,
• Etre force de proposition sur tous les aspects, techniques et de fonctionnement de l’équipe,
• Etre garant du maintien des compétences des développeurs de l’équipe, s’assurer de la transversalité de chacun et veiller au partage des connaissances au sein des développeurs