Alternance - appui au management et communication territoires F/H
- limoges (87)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
Alternance - appui au management et communication territoires F/H
- limoges (87)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En détail
Au sein du pôle Territoires qui gère la relation aux collectivités locales et parties prenantes d’Enedis (expertise contrats de concession, solutions de transition énergétique à destination des collectivités), nous recherchons un(e) étudiant(e) prêt(e) et motivé(e) à contribuer à notre action au sein d’une mission Communication & appui au management.
Vos missions en appui du tuteur :
- Élaborer et mettre en place des actions de communication internes et externes à l'entreprise.
- Participer à l’organisation d'évènements sur le territoire (organisation, montage et suivi de salons, manifestations, visites...).
- Assurer les relations presse avec les médias locaux: invitations sur événements, relances et veille notamment.
- Appui à l'accompagnement de la transition énergétique auprès des élus
- Management de projets RSE pour développer les partenariats s'inscrivant dans nos 5 raisons d'agir.
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme préparé :
Master : BAC +5 Management de l'innovation / Management de projets.
Véritable soutien opérationnel, vous créez les outils et mettez en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale.
Vous avez un profil très autonome, et le sens du travail en équipe, du partage transverse et de la prise d'initiative.
Vous avez des compétences rédactionnelles élevées, et de fortes capacités de compréhension, d’appropriation et de restitution pédagogique sur des champs qui vous sont nouveaux. Vous savez prendre du recul et disposez de capacité d’écoute.
Vous aimez vous approprier les outils de communication digitale pour en faire des vecteurs innovants. Vous êtes rigoureux dans la production des contenus et l’organisation d’événements.
Le monde de l’énergie et les sujets liés à la transition énergétique vous intéressent, voire vous passionnent !
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée et vos 2 derniers bulletins de notes.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.
Vos compétences
- Sens relationnel
- Créativité
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
