Alternance - appui au contrôle de gestion - performance et conformité F/H
- nice (06)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Alternance - appui au contrôle de gestion - performance et conformité F/H
- nice (06)
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De 820,36€ à 1 823,03€ par mois
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction régionale Côte d'Azur, le Domaine Performance et Appui au Pilotage accompagne les métiers dans le pilotage de la performance, la consolidation des résultats et l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.
En appui Performance, vous contribuez au pilotage du plan de performance régional et au suivi des actions de performances, en lien étroit avec les métiers.
Vos missions :
- Appui à la performance :Contribuer à la mise à jour du Plan de Performance Enedis Côte d’Azur, en cohérence avec le PMT 2026‑2028, et au suivi des actions associées.
- Animation & Pilotage : Co‑animer les bilatérales avec les métiers et assurer le suivi des actions, des jalons et des indicateurs de performance.
- Suivi opérationnel & valorisation des gains :Mettre à jour les tâches opérationnelles et valoriser les gains issus des actions de performance, des chantiers d’Excellence Opérationnelle et de simplification.
- Reporting & Amélioration continue :Produire des reportings et tableaux de bord, et contribuer à l’amélioration des outils, des processus de pilotage et aux analyses transverses.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
Actuellement en formation Bac+5 sur deux ans dans un cursus en finance, contrôle de gestion, comptabilité, management, Lean Management, école de commerce ou équivalent.
Compétences recherchées :
- Bonne maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).
- Connaissance des outils de reporting (Power BI, Tableau ou autres outils similaires).
- Appétence pour le contrôle de gestion, le pilotage d'indicateurs et l'analyse des résultats
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
