Leadtech usine developpement F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Leadtech usine developpement F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La DSI d’ENEDIS conçoit et développe les SI qui rendent le réseau plus intelligent, anticipatif, automatisé et performant.
Rejoignez le pôle SI Réseau Électrique, au cœur de la transformation des réseaux, qui invente les SI utilisés par les 25 000 femmes et hommes opérant et maintenant le réseau.
Nous livrons des outils fiables et robustes, basés sur des technologies de micro services, développés, testés et déployés en continu.
Vous intégrerez les équipes engagées du Domaine Gestion Prévisionnelle, en charge des SI des grands producteurs d’énergie, en interaction avec producteurs, agrégateurs de flexibilité et systèmes de conduite Enedis.
Pour développer ces SI, une usine Agile d’environ 20 personnes, organisée en 4 équipes, est à pied d’œuvre.
CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE
Votre mission est de garantir la cohérence et la performance du socle technique sous la responsabilité d’une squad de développement.
Concrètement, vous :
- Définissez les choix techniques du socle des applications.
- Etes le/la référent(e) technique au quotidien pour l’équipe de développement
- Veillez au respect de la qualité des développements
- Priorisez, réalisez les travaux techniques,
- Supervisez les risques et l’avancement des améliorations.
Vos activités consisteront à :
- Animer les ateliers techniques,
- Rédiger des US techniques et leurs solutions de conception,
- Planifier et suivre les activités,
- Piloter et participer aux recettes techniques,
- Assurer le reporting auprès du chef de projet, du Delivery Manager et des commanditaires.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
QUI ETES VOUS
Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +5 dans le domaine de l’IT / système d’information / Numérique.
Vous avez une expérience sur les architectures applicatives micro-services et les communications basées sur des messages asynchrones (idéalement Kafka) d’au moins 5 ans.
Vous avez travaillé sur Java, les frameworks SpringBoot (Java) et Angular (TypeScript). Vous connaissez Graphana, Elastic Search. Vous êtes familier/ière avec le modèle DevOps, l’approche CI/CD, les concepts d’observabilité, de haute disponibilité et de conteneurisation.
Vous êtes à l’aise avec les écosystèmes complexes et appréciez trouver de nouvelles solutions.
Votre capacité à coordonner le travail de multiples intervenants internes et externes est reconnue.
Rédiger un compte-rendu, une vision technique par écrit, construire un dossier technique ne vous fait pas peur.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes solidaire de votre équipe.
Votre esprit réactivité, votre curiosité et rigueur, vos qualités relationnelles font partie de vos atouts.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
